首页>篇章详情

我国国有企业党建理论与实践进展报告

作者:
黄群慧 崔建民 吴波 赵卫星
出版日期:
2018年10月
报告页数:
40页
报告大小:
0
报告字数:
32831字
所属图书:
国有企业党建发展报告(2018)
下载阅读 在线阅读 原版阅读 生成引文
摘要:

2017年是“中央企业党建工作落实年”,国有企业贯彻习近平总书记全国国有企业党的建设工作会议重要讲话精神,取得了一系列积极进展。本报告围绕十八大以来加强国有企业党的建设的宏观背景、战略部署、实践逻辑、探索特色、突出挑战和对策建议等若干方面,进行了全面而系统的梳理与分析。新时代加强国有企业党的建设,需要秉持鲜明的问题意识,更好地实现深化国有企业改革和全面从严治党的有机统一,为此要增强党建自觉性和主动性,注重一致性与差异性相统一,科学确定党委作用的内容和方式,加强国有企业党务干部队伍建设。

关键词:

党建国有企业新时代

作者简介:

黄群慧:第十四届全国政协委员、经济委员会委员,中国社会科学院经济研究所研究员、博士生导师,中国社会科学院大学经济学院教授,中国公共经济学会副会长,中国企业改革与发展研究会副会长,国家“十四五”“十五五”规划专家委员会委员,国家制造强国建设战略咨询委员会委员,国务院反垄断委员会专家咨询组成员,第八届国务院学位委员会理论经济学学科评议组成员,国家计量战略专家咨询委员会委员,最高人民检察院专家咨询委员。享受国务院政府特殊津贴,入选“百千万人才工程”,荣获“国家级有突出贡献的中青年专家”称号、文化名家暨“四个一批”人才。主要研究领域为发展经济学、制造业发展、企业改革与管理等。曾主持国家社会科学基金重大项目3项及其他研究项目多项。迄今为止,在《中国社会科学》《经济研究》等学术刊物公开发表论文三百余篇,撰写《新时期全面深化国有经济改革研究》《工业化后期的中国工业经济》《企业家激励约束与国有企业改革》《新工业革命:理论逻辑与战略视野》《理解中国制造》《面向制造强国的中国产业政策》《迈向共同富裕之路》等专著30余部,主编“工业化蓝皮书”“企业社会责任蓝皮书”“国有经济蓝皮书”“民营经济蓝皮书”多部。成果曾获孙冶方经济科学奖、张培刚发展经济学奖、蒋一苇企业改革与发展学术基金奖、“三个一百”原创图书奖、中国社科院优秀科研成果二等奖等多项,作品入选国家新闻出版总署优秀通俗理论读物出版工程、国家哲学社会科学成果文库等。

崔建民:中国社会科学院文化发展促进中心党委书记、主任,研究员,全国党建研究会特邀研究员。1986年毕业于华东师范大学,后在职就读于北京大学政府管理学院,获法学博士学位。研究领域为公共政策和国际政治、党建。发表学术论文《新时代加强党的政治建设的思考》等10余篇,出版学术专著《党的建设理论创新与实践研究》《中国文化事业单位改革思路研究》,主编《党的建设研究报告No.1(2016)》《马克思恩格斯列宁斯大林论西亚非洲》《国有企业党建发展报告(2018)》《国有企业党建发展报告(2019)》《国有企业党建发展报告(2020)》《国有企业党建发展报告(2021)》《国有企业党建发展报告(2022)》等著作,主持或参与省部级以上课题10余项。

吴波:中国社会科学院中国社会科学评价研究院研究员,中国社会科学院大学政府管理学院教授、博士生导师。国务院政府特殊津贴专家。主要研究方向为唯物史观与中国特色社会主义、党的建设。主持国家社会科学基金重大项目1项、国家社会科学基金一般项目2项、中国社会科学院重大课题1项。著有《现阶段中国社会阶级阶层分析》、《中国特色社会主义若干重大问题研究——十六大以来中国特色社会主义的新探索》、《社会主义与中国道路》、《新中国社会形态研究》、《中国共产党怎样解决发展问题》和《新的飞跃:新时代中国道路的理论与实践》等;主编、合作主编或参著有《与时俱进——20世纪以来若干马克思主义重大问题探析》、《邓小平社会主义观与中国特色社会主义》、《当代资本主义新论》、《中国特色社会主义理论体系新论》、《论中国模式》、《中国马克思主义研究前沿》(2008年卷、2009年卷、2010年卷)、《新中国意识形态史论》、《马克思主义若干重大问题研究》、《马克思主义理论学科期刊评价报告2015》、《当代中国的文化与意识形态建设》、《国有企业党建发展报告(2018)》、《国有企业党建发展报告(2019)》、《国有企业党建发展报告(2020)》、《国有企业党建发展报告(2021)》和《国有企业党建发展报告(2022)》等。在《人民日报》《光明日报》《中国特色社会主义研究》等报刊发表学术论文、理论文章200余篇。

赵卫星:中国社会科学院大学党委组织部部长,兼任中国企业管理研究会副理事长、国家金融与发展实验室副秘书长。1997年、2000年和2007年先后毕业于沈阳农业大学、中国社会科学院研究生院,分别获得经济学学士、经济学硕士和管理学博士学位。研究领域为工业经济、企业管理、企业党建。主持“高校党组织标准化和规范化建设研究”“科技创新与大国关系”等中国社会科学院课题,参与中国社会科学院重大项目“中国工业现代化”、国家社会科学基金项目“转型期中国企业人力资源管理变革研究”等课题,参与主编《国有企业党建发展报告(2018)》《国有企业党建发展报告(2019)》《国有企业党建发展报告(2020)》《国有企业党建发展报告(2021)》《国有企业党建发展报告(2022)》等著作,荣获“北京高校优秀党务工作者”称号。

文章目录
加强国有企业党的建设的宏观背景
  • (一)全面从严治党的战略布局
  • (二)全面从严治党在国有企业中尤为紧迫
·十八大以来国有企业党的建设的战略部署
2017年国有企业党的建设的基本进展
  • (一)强化党建主动性
  • (二)强化党建制度建设
  • (三)强化党务队伍建设
  • (四)强化“一体两翼”基层党建
  • (五)强化党风廉政建设
  • (六)强化党建责任考核
2017年国有企业党的建设的实践特色
  • (一)推动党的建设与生产经营相结合
  • (二)加大夯实基层党建力度
  • (三)探索创新党建实践形式
  • (四)构建党建考核评价体系
国有企业党的建设面临的突出挑战
  • (一)重业务轻党建的问题仍然存在
  • (二)党建与生产“两张皮”问题有待进一步破解
  • (三)党务队伍建设有待进一步加强
  • (四)党建考核评价的问题有待进一步完善
新时代加强国有企业党的建设的若干建议
  • (一)增强党建自觉性和主动性
  • (二)注重一致性与差异性相统一
  • (三)科学确定党委作用的内容与方式
  • (四)加强国有企业党务干部队伍建设