经过三十多年的改革开放，中国社会已在很大程度上完成了从计划经济向市场经济的转变。伴随这一转变的发生与继续深化，中国社会的阶层结构也得以重新形塑。在市场机制日益对资源配置起基础性作用的同时，某些新产生的阶层，不仅在市场化过程中取得了其应有的经济地位，而且也日渐固化了其在社会等级中的序列。虽然市场化、快速城市化与工业化或后工业化过程，曾经一度为全社会——亦即为各个社会阶层的生存和发展创造了机遇，但中国社会的阶层再生产模式，却通过人力资本或教育资本的传承竞争，增加了阶层封闭性特征，并在“初职”就业地位获得和“现职”地位获得中强化了家庭背景的影响。这既与现代化社会所要求的以“后致性因素”为主获得职业地位的要求相背离，而且也增加了社会的不平等，影响着中国社会的稳定。本文拟通过阶层出身，以及这种出身对教育资本的影响，进而分析人们的职业阶层地位获得——从“初职”社会地位到“现职”（终职）职业阶层地位的获得上，揭示阶层继承的连带影响，并针对分析中发现的问题，提出可能的政策性建议。