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塑造党员干部队伍整体新形象:理论内涵、现实挑战与对策选择——基于全国3200例抽样对象的调查与研究

作者:
谢建平 唐莲英
出版日期:
2017年7月
报告页数:
13页
报告大小:
1.16 MB
报告字数:
8983字
所属图书:
执政党建设:理论与实践的新发展
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摘要:

当前社会对党员干部队伍整体形象的评价存在着较为普遍的负面认知,需要引起全党高度关注。党员干部队伍整体形象一般指人们对它的看法与评价。塑造党员干部队伍整体新形象具有增进政党认同、推动从严治党、提升政党公信力等价值。依据全国3200例抽样对象的调查分析认为,当前党员干部队伍整体性作用发挥较好,作风建设成效显著,但整体性公信力还有待提高。新时期影响党员干部队伍整体形象的主要因素有:党员干部队伍信仰缺失;党员干部权力制约监督方式效度性发挥不足;党员干部选拔方式创新力度不够。为此,要从确保党的事业长治久安出发,塑造党员干部队伍整体新形象,一要端口前移,严把入口关;二要从严治党,注重教育与管理;三要畅通出口,吐故纳新,构建党员干部队伍优胜劣汰机制。

关键词:

对策挑战形象塑造内涵党员干部队伍

作者简介:

谢建平:谢建平,赣南师范学院中央苏区研究中心讲师,赣州廉政文化研究中心研究员,华东师范大学政治学系博士研究生,主要研究方向为党史党建。

唐莲英:唐莲英,华东师范大学教授、博士生导师,主要研究方向为中共党史与党的建设。

文章目录
党员干部队伍整体新形象的基本内涵及其理论价值
  • 1.党员干部队伍整体新形象的基本内涵
  • 2.党员干部队伍整体新形象塑造的理论价值
十八大以来党员干部队伍整体性状况认知
  • 1.党员干部队伍整体性作用发挥较好
  • 2.党员干部队伍整体性作风建设成效显著
  • 3.党员干部队伍整体性公信力有待提高
新时期影响党员干部队伍整体形象的主要因素
  • 1.党员干部信仰缺失
  • 2.权力制约监督不足
  • 3.干部选拔任用方式创新力度不够
塑造党员干部队伍整体新形象的基本对策
  • 1.严把入口关,为塑造党员干部队伍整体新形象奠定重要基础
  • 2.从严治党为塑造党员干部队伍整体新形象提供实践支撑
  • 3.畅通出口,为塑造党员干部队伍整体新形象提供内在活力