人才扶贫

摘要：

在当前精准扶贫“攻坚战”中，人才扶贫的缺席是一个不可忽略的问题。在扶贫过程中，不仅精准识别需要专业人才的支持，动员和组织以及提升村庄合作水平、落实项目和发展经济等都需要专业人才的支持。目前在扶贫第一线的人才主要是行政干部，他们有组织、行政优势，同时也存在缺乏专业技术、社会信任以及其他科层制的问题，从而影响扶贫的精准效率和公正。特岗教师政策的成功和党建扶贫的经验为人才扶贫提供了很好的政策启示：人才扶贫应是精准扶贫的关键。为此，本文提出四方面的政策性建议。

关键词：

专业人才特岗教师精准识别人才扶贫

作者简介：

王春光:中国社会科学院社会学研究所副所长，中国社会学会副会长，社会政策研究中心主任，中国社会科学院社会学研究所研究员，博士，博士生导师，享受国务院政府特殊津贴专家。长期从事农村社会学、农村流动人口、社会阶层和社会流动、海外移民等方面的研究。曾主持和参与国家社会科学基金课题、中国社会科学院重点课题的研究，先后出版《社会流动和社会重构》《中国农村社会变迁》《中国城市化之路》《巴黎的温州人》《中国农村社会分化和农民负担研究》《移民空间的建构——巴黎温州人跟踪研究》等专著，在《中国社会科学》《社会学研究》《社会》《中国人口科学》等期刊杂志上发表多篇文章。

卯丹:贵州民族大学社会建设与反贫困研究院特聘研究员，贵州回族学会常务理事，主要从事文化/历史人类学、区域历史与社会文化研究。