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关于门头沟区加强高素质专业化年轻干部队伍建设的研究与思考

作者:
北京市门头沟区委组织部课题组
出版日期:
2019年9月
报告页数:
9页
报告大小:
1.2 MB
报告字数:
7507字
所属图书:
北京党的建设研究报告(2019)
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摘要:

培养选拔优秀年轻干部,事关党的事业薪火相传,事关国家长治久安。高素质专业化年轻干部队伍建设是一项系统工程。数量充足、政治过硬、实践锻炼是目前年轻干部培养选拔过程中应注意的关键问题。要通过政治历练和实践锻炼,大力发现储备年轻干部,源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。

关键词:

年轻干部高素质专业化培养选拔

作者简介:

北京市门头沟区委组织部课题组:课题组组长:陆晓光,时任北京市门头沟区委常委、组织部部长。课题组成员:高仁海,北京市门头沟区副处级组织员、干部科科长;王欣,北京市门头沟区委组织部干部科主任科员。

文章目录
·加强高素质专业化年轻干部队伍建设的历史背景和现实意义
年轻干部队伍建设中存在的问题和不足
  • (一)年轻干部个人方面存在的问题和不足
  • (二)组织培养方面存在的问题和不足
·年轻干部队伍建设存在问题的原因分析
关于加强高素质专业化年轻干部队伍建设的思路与对策
  • (一)严把政治标准,大力发现储备,切实壮大“源头”
  • (二)突出实践磨炼,优化成长路径,切实补齐“短板”
  • (三)坚持事业为上,注重严管厚爱,切实育出“好苗”