制度绩效困境的六种解释

摘要：

本章对制度绩效困境进行了六种解释，比较这六种解释，前三种主要集中在宏观层次和结构因素上，后三种则注重微观层次和运行过程。对于大部分国家来说，宏观制度已经被确立下来，结构性因素的改变是一个历史的过程，目前最需要的是如何使已经确立的制度在微观层次上运转起来，通过操作和实践来加快结构性因素的变化，从而使宏观制度的整体绩效得到提高。因此，鼓励公民参与、技术利用以及加强能力应该成为各国实现制度绩效更现实的手段。

关键词：

制度设计公民参与结构性因素制度绩效加强能力

作者简介：

杨雪冬:河北省涞源县人。先后毕业于南开大学、厦门大学、南京大学一约翰斯·霍普金斯大学中美文化研究中心和北京大学，博士。主要研究方向：全球化、中国地方政治、政治学理论。现为中央编译局比较政治与经济研究中心研究员、副主任，中国政法大学、西南政法大学兼职教授。出版有《全球化：西方理论前沿》（专著）、《市场发育、社会生长和公共权力构建：以县为微观分析单位》（专著）、《全球化》（专著）、《风险社会与秩序重建》（专著）、《全球化与社会主义的想象力》（主编）、《地方的复兴：中国地方治理改革30年》（主编）等多部著作。