遵义干部学院是一个具有鲜明革命传统特色的教育品牌，对干部培训资源严重匮乏的贵州来说尤其重要。2008年全国新一轮大规模培训干部战略启动后，天津、河北、山西等省份纷纷成立了自己的干部学院，湖北、山东、广西等省区也将原组织部培训中心扩建、改制或升格为干部学院。2010年6月，中央办公厅印发了《2010～2020年干部教育培训改革纲要》，要求着力破除制约干部教育培训科学发展的体制机制障碍，以改革促动力释放，以创新促活力增强，以竞争促资源盘活，以择优促质量提升，积极推进干部教育培训办学体制、运行机制、内容方式、师资管理、宏观管理共五个方面的改革，建立健全更加开放、更具活力、更有实效的干部教育培训体系。根据纲要的指导思想、基本原则、主要目标和贵州省干部教育培训发展的迫切需要，贵州省委组织部组织了省发展研究中心、省社会科学院、遵义市委组织部、遵义市委党校四个单位分别组建调研组，从2010年8月初到10月底，就遵义干部学院的建设分头进行调研。调研结果认为，建立遵义干部学院，并在贵州更好更快的发展进程中以发展意识、战略眼光、历史观念、系统思维和创新精神，不断完善遵义干部学院的构建规划，使之成为第十二个五年规划期间的成果。