“老板党员”与“工人党员”——要直面党内利益差别

摘要：

如何整合党内的利益，是新时期党面临的重大课题。从宏观层面看，关键是提高低收入党员的生活水平，缩小贫富差距。此外，要通过党内机制的调节，最大限度地缩小因经济差别影响政治差别，要使“工人党员”在党内的政治权利充分体现，真正有效发挥他们在党内的“主人翁”作用。特别是在党内建立健全党内激励关怀帮扶机制。这是指通过一系列制度安排，在政治上关怀、思想上关心、精神上激励、物质上帮扶党员，形成感情联络、事业激励、政治尊重、利益保障的内在动力机制，进一步激发广大党员热爱党、忠于党、为党的事业不懈奋斗的热情，不断增强党组织的亲和力、凝聚力和战斗力。

关键词：

非公经济工人党员老板党员党内利益差别

作者简介：

郭亚丁:全国党的建设研究会特邀研究员，中共浙江省委党校、浙江行政学院党史党建教研部主任、教授。主要从事政党与社会发展、政党比较、党的建设等方面的研究。出版《党的领导要论》《政党差异性研究》《全球视野下的共产党》《党建热点新说》《党员学党建》等学术专著7部，主编或参与撰写《党的基本知识简明读本》《新世纪党的建设伟大工程》《全面从严治党》等学术著作和教材12部。主持国家社科课题、省社科重大招标课题、中组部重点课题等省部级以上课题21项。在《人民日报》《光明日报》《政治学研究》《党建研究》等理论学术刊物上发表论文120余篇。获省部级以上奖项一等奖三次，二等奖四次，连续多次获得浙江省委党校“教学质量优秀奖”和“科研优秀奖”，荣获“浙江省委党校名师”称号。