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“十四五”党建引领老干部工作向基层延伸的实践与思考

作者:
北京市委老干部局课题组
出版日期:
2021年8月
报告页数:
15页
报告大小:
1.21 MB
报告字数:
11443字
所属图书:
北京党的建设研究报告(2021)
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摘要:

本课题在实践研究和走访调研的基础上,全面总结了开展党建引领老干部工作向基层延伸试点工作的成效,分析了在思想认识、体制机制、方法手段、工作发展等方面存在的问题,提出了从深化思想认识、加强联动协作、推动融合共享、增强基础保障四个方面,进一步推进工作由“试点探索”向“纵深推进”发展,全面推进党建引领老干部工作向基层延伸,为破解服务老同志“最后一公里”难题提供系统性解决方案。

关键词:

资源共享党建引领精准服务

作者简介:

北京市委老干部局课题组:课题组组长:张革,北京市委组织部副部长,北京市委非公有制经济组织和社会组织工作委员会书记,北京市人民政府副秘书长,北京市政务服务管理局党组书记、局长,时任北京市委老干部局局长。课题组成员:姜琳娅,北京市委老干部局一级巡视员;王瑞朗,北京市委老干部局研究室主任;李小飞,北京市委老干部局研究室副主任;赵克才,北京市老干部活动中心二级调研员;王传柱,北京市委老干部局研究室一级主任科员;刘佳伟,北京市委老干部局研究室三级主任科员。

文章目录
党建引领老干部工作向基层延伸的背景意义
  • (一)坚持党建引领老干部工作向基层延伸,是贯彻落实新时代党的组织路线、主动融入首都基层党建大格局的需要
  • (二)坚持党建引领老干部工作向基层延伸,是提高首都治理体系和治理能力现代化水平、主动把老干部工作制度优势转化为基层治理效能的需要
  • (三)坚持党建引领老干部工作向基层延伸,是落实首都“四个中心”功能定位、履行“四个服务”根本职责、主动融入首都发展大局的需要
  • (四)坚持党建引领老干部工作向基层延伸,是实施积极应对人口老龄化国家战略、主动融入首都老龄事业发展全局的需要
党建引领老干部工作向基层延伸的探索实践
  • (一)围绕“一个轴心”
  • (二)抓住“两个关键”
  • (三)探索“三个机制”
  • (四)做到“四个延伸”
  • (五)力促“五个融合”
党建引领老干部工作向基层延伸的经验和启示
  • (一)广泛凝聚共识,着力夯实老干部工作向基层延伸的思想根基
  • (二)坚持党建引领,着力强化老干部工作向基层延伸的组织保障
  • (三)立足服务基层治理,着力彰显老干部工作向基层延伸的实践价值
  • (四)树立务实作风,着力提高推动老干部工作向基层延伸的能力水平
  • (五)突出融合共享,着力拓展老干部工作向基层延伸的方法路径
党建引领老干部工作向基层延伸存在的主要问题
  • (一)思想认识还不够深入
  • (二)体制机制还不够完善
  • (三)方法手段还不够丰富
  • (四)工作发展还不够均衡
深化党建引领老干部工作向基层延伸的思路建议
  • (一)深化思想认识,构建党建引领老干部工作向基层延伸新格局
  • (二)加强联动协作,探索党建引领老干部工作向基层延伸新途径
  • (三)推动融合共享,拓展党建引领老干部工作向基层延伸新领域
  • (四)增强基础保障,推动党建引领老干部工作向基层延伸新发展