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军队网络文化人才队伍建设的主要途径

作者:
出版日期:
2017年4月
报告页数:
17页
报告大小:
845.38 KB
报告字数:
12495字
所属图书:
军队网络文化建设研究
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摘要:

习近平总书记的重要指示从系统科学的角度揭示了结构与功能的辩证关系,为优化军队网络文化人才结构提供了理论依据。选拔军队网络文化理论专家,培养军队网络文化信息技术尖子,选准新型军队网络文化干部,打造军队网络文化基层骨干,优化军队网络文化人才结构,真正建设一支高素质的新型军队网络文化人才队伍。有组织有计划地抓好培训,提高履行职责所需要的能力素质,是加强军队网络文化队伍建设的基本手段。加大人才开发培养的力度,建设一支具有信息意识、信息知识、信息能力等综合素质过硬的军队网络文化人才队伍。树立以用为本的理念,坚持训用一致原则,把培养人才与使用人才紧密结合,积极创造网络文化人才学习提高的实践平台。

关键词:

军事文化军队网络文化军队政治工作网络文化人才

作者简介:
文章目录
优化人才结构
  • (一)选拔军队网络文化理论专家
  • (二)培养军队网络文化信息技术尖子
  • (三)选准新型军队网络文化干部
  • (四)打造军队网络文化基层骨干
注重开发培养
  • (一)开放式培养
  • (二)复合式开发
  • (三)交流式锻炼
  • (四)整体性推进
突出实践锤炼
  • (一)在日常工作实践中积累经验
  • (二)在执行重大任务实践中锤炼能力
  • (三)在创新网络文化工作实践中增强本领
激发动力活力
  • (一)激发创新活力
  • (二)加强教育管理
  • (三)强化自我修养