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对“一把手”用人权监督的思考

作者:
漆国生
出版日期:
2015年8月
报告页数:
9页
报告大小:
1.06 MB
报告字数:
5840字
所属图书:
反腐倡廉论
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摘要:

“一把手”用人权的监督问题是党的干部工作中的一个薄弱环节,也是一个公认的难题。充分认识和深入探讨对“一把手”用人权监督的必要性,对新时期“一把手”用人权监督的难点及其原因进行分析,制定切实可行的加强“一把手”用人权的监督制约机制,才能更好地发挥“一把手”用人权监督在加强党的建设中的重要作用。

关键词:

监督“一把手”用人权

作者简介:

漆国生:漆国生,湖南祁阳人,广州大学副教授,从事政府治理与监控研究。

文章目录
对“一把手”用人权监督的重要意义
  • (一)有利于提升选人用人的公信度
  • (二)有利于建立公正公平的保障机制
  • (三)有助于提升干部队伍素质
对“一把手”用人权监督的困境及原因分析
  • (一)从监督地位来看,“一把手”在用人上位高权大,难以监督
  • (二)监督主体存在监督意识淡薄,知情较少,不愿监督、不敢监督、无法监督等问题
  • (三)监督机制和制度法规不健全
“一把手”用人权监督困境的消解
  • (一)建立权力分配新机制,制约“一把手”用人权
  • (二)建立“一把手”用人监督新机制,提高其选人用人的“门槛”
  • (三)建立“一把手”用人失察失误责任追究新机制,加大其选人用人的风险