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丰台区基层党建述职评议考核工作实践与思考

作者:
北京市丰台区委组织部课题组
出版日期:
2018年9月
报告页数:
9页
报告大小:
1.22 MB
报告字数:
7111字
所属图书:
北京党的建设研究报告(2018)
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摘要:

本报告从基层党建述职评议考核工作入手,对丰台区2014年以来全区各级基层党组织书记抓党建工作述职评议考核工作的考核做法及成效进行梳理分析总结,研究当前基层党建述职评议考核工作在考核指标设置、考核对象认识、考核程序设计、考核结果运用等方面存在的问题及表现。最后,针对新形势下强化基层党建主体责任落实、改进基层党建述职评议考核工作,提出对策建议:一是明确“谁来考核”,在评价主体方面坚持上评下议,提高群众参与力度;二是明确“考核什么”,突出基层党建重点工作,规范细化述职内容;三是明确“如何考核”,强化问题导向,优化考核方式,对考核指标进行量化;四是明确“如何运用”,加强考核结果公开,将其作为领导班子和干部考核评价的依据,加强问题整改。

关键词:

基层党建从严治党党建主体责任述职评议考核

作者简介:

北京市丰台区委组织部课题组:课题组组长:张巨明,北京市丰台区委常委、组织部部长。课题组成员:邹凌,北京市丰台区委组织部副部长、正处级组织员;纪福平,北京市丰台区委组织部副部长;杜建波,北京市丰台区委组织部组织组组长、副处级组织员;赵培,北京市丰台区委组织部办公室主任;王红义,北京市丰台区委组织部组织组副组长;张腾华,北京市丰台区委组织部办公室副主任科员;毕书勤,北京市丰台区委组织部组织组副主任科员。

文章目录
丰台区基层党建述职评议考核做法及成效
  • (一)坚持逐步推进,考核规范性进一步提升
  • (二)坚持一述到底,考核覆盖面进一步扩大
  • (三)坚持明确内容,考核针对性进一步清晰
  • (四)坚持问题导向,考核实效性进一步增强
  • (五)坚持优化方式,考核科学性进一步提高
当前基层党建述职评议考核存在的问题及分析
  • (一)考核指标缺乏量化标准,受主观化因素影响比较明显
  • (二)考核对象概念把握不准,理解偏差化现象较为突出
  • (三)考核程序设计不够优化,述职科学性有待提升
  • (四)考核问责机制不够健全,结果运用力度尚需加强
改进基层党建述职评议考核的思考和建议
  • (一)明确“谁来考核”
  • (二)明确“考核什么”
  • (三)明确“如何考核”
  • (四)明确“如何运用”