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新时代“红岩先锋”变革型组织评价指标体系的构建研究

作者:
徐茂华 夏雨虹 徐行
出版日期:
2025年10月
报告页数:
22页
报告大小:
1.07 MB
报告字数:
18879字
所属图书:
新时代马克思主义论丛 2025年第1期 总第13期
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摘要:

打造新时代“红岩先锋”变革型组织是新时代重庆党组织建设的题中应有之义,在这一过程中,构建新时代“红岩先锋”变革型组织的评价指标体系能指引各级党组织的建设方向与建设目标,因此要以马克思主义党建理论为理论依据,以新时代新征程新重庆建设的实践要求为实践依据,以全面从严治党为内在依据,并以新时代“红岩先锋”变革型组织——学习型、开放型、创新型、服务型、效能型组织的“五型一体”基本内涵构建起一二三级评价指标体系。充分运用普遍性与特殊性相结合、定性与定量相结合、过程评价与结果考核相结合的评估原则,进一步优化评价指标体系,科学制定评价程序与方法,加强建设新时代“红岩先锋”变革型组织。

关键词:

党的建设马克思主义新时代“红岩先锋”变革型组织

作者简介:

徐茂华:(1965~ ),男,四川简阳人,重庆机电职业技术大学马克思主义学院院长、教授,研究方向为思想政治教育。

夏雨虹:(1993~ ),女,重庆奉节人,重庆理工大学马克思主义学院讲师,研究方向为思想政治教育。

徐行:徐行(1991~ ),女,山东东平人,中共重庆市巴南区委党校讲师,研究方向为党史党建。

文章目录
新时代“红岩先锋”变革型组织评价指标体系的构建依据
  • (一)理论依据:马克思主义党建理论
  • (二)实践依据:新时代新征程新重庆建设的实践要求
  • (三)内在依据:全面从严治党
新时代“红岩先锋”变革型组织评价指标的选取
  • (一)一级指标的选取
  • (二)二级指标的选取
  • (三)三级指标体系的选取
新时代“红岩先锋”变革型组织评价指标体系的优化
  • (一)坚持普遍性与特殊性相结合,实现指标体系的整体化
  • (二)坚持定性与定量相结合,实现指标体系的全面化
  • (三)坚持过程评价与结果考核相结合,实现指标体系的全局性
新时代“红岩先锋”变革型组织的评价程序与方法
  • (一)多主体开展评价工作,确保评价客观性
  • (二)制定评价的方式方法,推进评价合理性
  • (三)制定评价指标体系等级,实现评价梯度化
  • (四)科学运用评价的结果,推动改进持续化