完善企业年金制度——设计理念与系统优化

摘要：

完善企业年金制度需回归“补充养老、激励人才、促进公平”的核心设计理念，着力破解当前“覆盖面窄、参与率低、发展不均”等结构性难题。系统优化应从四方面协同推进：一是降低参与门槛，推广集合计划与自动加入机制，助力中小企业和灵活就业人员纳入；二是增强政策激励，提高税收优惠力度并实施差异化设计，提升企业和职工缴费积极性；三是强化治理效能，推动受托人专业化、投资策略多元化，在风险可控下提升长期收益；四是加强制度衔接，打通与基本养老保险、个人养老金的账户与信息壁垒，构建三支柱有机联动的养老保障体系。唯有通过系统性改革，企业年金才能真正成为支撑中国式现代化、促进共同富裕的重要制度安排。

关键词：

设计理念企业年金制度系统优化

作者简介：

高庆波:中国社会科学院中国式现代化研究院副研究员。