通州区科职干部培塑提升工程创新实践研究

摘要：

科职干部是事业发展的重要力量，是处职干部的“源头活水”。通州区聚焦破解科职干部“中梗阻”和“用人荒”的问题，坚持关口前移，处、科职干部一体谋划推进，创新实施了科职干部“下管一级”和科职干部培塑提升工程，采取一系列务实管用的有力举措，推动全区科职干部队伍结构、能力素质、精神状态、工作作风持续向优向好，为城市副中心高质量发展提供了坚强干部支撑。围绕答好北京市委“二十年之问”，为进一步建优建强科职干部队伍，本报告系统总结了通州区科职干部培塑提升工程的主要做法，深入分析了当前存在的问题，并从源头储备、培养锻炼、科学选用、从严管理四个方面提出了相关建议。

关键词：

创新实践城市副中心科职干部培塑提升

作者简介：

北京市通州区委组织部课题组:课题组组长：王翔宇，北京市通州区委常委、组织部部长。课题组成员：刘宁，北京市通州区委组织部常务副部长、一级调研员；陈世杰，北京市通州区委组织部干部科科长；李鹏飞，北京市通州区委组织部干部科副科长、三级主任科员；曾杰，北京市通州区委组织部干部科三级主任科员。