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实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策

作者:
孙应帅
出版日期:
2025年12月
报告页数:
41页
报告大小:
1.05 MB
报告字数:
28717字
所属图书:
中国式现代化与党的建设制度改革
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摘要:

“办好中国的事情,关键在党,关键在人,关键在人才。”人才和教育、科技是中国式现代化的基础性、战略性支撑。其中,人才又是推进中国式现代化的第一资源,是立业之本、兴业之源、弘业之道。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视人才工作,围绕着科教兴国战略、人才强国战略和创新驱动发展战略的制定实施,提出了一系列重要论述,推出了一系列重要举措,为新时代新征程开展人才工作确定了战略、明确了目标、指明了方向。在以中国式现代化实现中华民族伟大复兴中国梦的新征程上,必须在坚持党管人才原则的基础上,进一步全面深化党的建设制度改革,探寻科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略深入实施之路,探索实施更加积极、开放、有效的人才政策,使具有全球竞争力的人才制度体系尽快构建起来,以便聚天下英才而用之。为此,必须统筹推进教育科技人才体制机制一体改革,完善人才自主培养机制,完善人才有序流动机制,强化人才激励机制,建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系,完善海外引进人才支持保障机制,营造有利于人才辈出、人尽其才、才尽其用的制度和政策环境,把各方面优秀人才集聚到以中国式现代化推进中华民族伟大复兴的事业中来,逐步建成教育强国、科技强国、人才强国。

关键词:

人才强国创新驱动发展科教兴国

作者简介:

孙应帅:中国社会科学院马克思主义研究院国际共运研究部国际共运史研究室主任、研究员,创新项目执行研究员。主要研究方向为马克思主义政党政治。

文章目录
一、统筹推进教育科技人才体制机制一体改革
  • (一)教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑
  • (二)将教育、科技、人才结合在一起统筹推进、一体改革
二、完善人才自主培养机制
  • (一)在党的领导下加大人才自主培养力度
  • (二)实施更加积极、开放、有效的人才政策、释放创新活力
  • (三)加快建设国家战略人才力量
三、完善人才有序流动机制
  • (一)促进人才区域合理布局
  • (二)深化东中西部人才协作
四、强化人才激励机制
  • (一)把制度优势转化为人才优势、科技竞争优势
  • (二)破除人才队伍建设的体制机制障碍
五、不断优化人才评价体系
  • (一)推进项目评审、人才评价、机构评估改革
  • (二)以创新能力、质量、实效、贡献为导向
六、完善海外引进人才支持保障机制
  • (一)形成具有中国特色比较优势的人才引进政策法规体系
  • (二)推动科技开放合作