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孟庆国

  • 机构:清华大学公共管理学院
  • 简介:

    清华大学公共管理学院教授、博士生导师,清华大学—中国电子数据治理工程研究院院长,清华大学计算社会科学与国家治理实验室执行主任,清华中国电子数据治理工程研究院院长,长期从事数字时代的政府治理、数字治理与数据治理、数字政府、公共管理、政府治理创新、电子政务与公共服务等领域研究工作。

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  • 数字化视角看“接诉即办”:数据驱动的城市社会治理创新
    2023年06月 出版
    北京市多年来持续探索社会治理的数字化转型实践,形成了独具特色的接诉即办模式,通过政务数据的汇聚、共享、利用,提升政府治理能力,驱动城市社会治理创新。接诉即办通过热线整合、机制创新、数据分析、考评制度方面的数字化创新,实现社会治理赋权、赋能、赋智和回应性、服务性、整体性政府建设。接诉即办改革中的“热线+网格”模式是以数据共享促进主动治理,通过统筹管理、业务联动、风险预警的运作机制,实现城市治理的智慧化和主动性。未来发展应该遵循系统性战略统筹、整体性机制改革、协作性技术优化三条路径。
  • 中国政治商业周期中的制度变迁与外部冲击
    2015年04月 出版
    “中国奇迹”和“中国模式”是学界探讨的热点话题,但目前鲜有关于中国政治商业周期的研究。本文透过1978~2012年中国分省面板数据的实证分析发现以下特点:第一,中国政治商业周期整体上呈现“三上二下式倒U型分布”特征;第二,对中国政治商业周期的历史解释需要放在“政治集权和经济分权”的制度安排和外部政治经济冲击这两个视角下进行;第三,中国政治商业周期中的“倒U型分布”之所以会表现出显著的“三上二下”特征,可能和中国官员的真实任期和异地任职制度密切相关;第四,对外部政治经济冲击而言,政治冲击的扭曲作用弱于经济冲击,而面对经济冲击时的政策差异则会对政治商业周期产生差异性影响。基于此,本文提出下述观点:第一,中国官员内部流动性的加剧可能诱发官员的短视行为;第二,官员外地任职制度对经济发展存在一定的冲击和波动。因此,优化中国官员的晋升任职制度十分重要。