国有企业承担着重要的政治责任、经济责任和社会责任，国有企业基层党组织以推动国有企业履行“三大责任”为使命，把服务党和国家发展大局、支撑经济社会发展、保障民生改善、推动企业健康和谐发展作为最根本、最直接的外在价值取向。凝聚人心，团结群众，把企业发展好，把党在国有企业的执政基础巩固好，这是国有企业基层党组织建设的主要任务，决定了国企党组织的价值标准和行为导向，决定了党和国家的大政方针在国有企业能不折不扣贯彻落实，决定了在加强和改进国企基层党组织建设中更好地找准定位、把握方位、赢得地位。面对新时代赋予的新任务，必须紧扣党的“政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设”等各个方面，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，不断提高党的建设质量，把党建设成为始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政党。

国企党组织和党建工作迫切需要构建一套价值创造体系，这是贯彻中央关于“坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之”要求的重大任务，也是党组织工作从一般事务型走向价值创造型，实现其政治学价值和管理学价值相统一的现实需要。

国有企业党建工作存在的“弱化、淡化、虚化、边缘化”问题治理成效显著，“四化”是长期积累的系统性问题，整治工作不可能一蹴而就。前期的“治标”成效显著，当前到了一个“转段”的关键时点，必须从克服形式主义、痕迹主义问题切入，走专业化的道路，及时进入施行“治本”之策的“下半篇”。