本研究是由贵州民族大学社会建设与反贫困研究院和中国社会科学院政策研究中心共同承担完成的。这两家机构自2010年以来，便组成反贫困与社会建设学术研究团队，在著名社会学家陆学艺先生指导和帮助下，先后实施了多项贵州省委统战部、贵州省人大农业与农村专业委员会、贵州省扶贫办、贵州省委政策研究室的专项委托课题，对武陵山区、乌蒙山区、滇黔桂石漠化片区贵州部分的20多个县、30多个乡镇、50多个村进行了深度调研，完成了一批重要调研报告。课题调研期间，这两家机构还承办、主办了“中国农村社会管理与武陵山扶贫开发与社会建设研讨会”，中国社会学会2013年年会中的“社会建设的地方经验分论坛”“生态文明贵阳国际论坛”，2014年年会“生态文明与反贫困分论坛”“生态文明贵阳国际论坛”，2015年年会“生态文明与开放式扶贫分论坛”，中国社会学会农村社会学专业委员会2015年年会暨第五届中国百村调查研讨会等重要学术与政策咨询会议。学术团队致力于基础研究、理论研究、政策研究、行动研究和贯通式的智库型研究。

在当前精准扶贫“攻坚战”中，人才扶贫的缺席是一个不可忽略的问题。在扶贫过程中，不仅精准识别需要专业人才的支持，动员和组织以及提升村庄合作水平、落实项目和发展经济等都需要专业人才的支持。目前在扶贫第一线的人才主要是行政干部，他们有组织、行政优势，同时也存在缺乏专业技术、社会信任以及其他科层制的问题，从而影响扶贫的精准效率和公正。特岗教师政策的成功和党建扶贫的经验为人才扶贫提供了很好的政策启示：人才扶贫应是精准扶贫的关键。为此，本文提出四方面的政策性建议。

2016年5—7月，本文选取西南G省3个国家扶贫开发工作重点县的贫困村开展调查，切实了解了当前易地扶贫搬迁的实际情况，同时也看到搬迁过程中的社会文化转型矛盾与各参与主体的困境，并尝试从人类学的视角对此现实社会问题进行研究探讨。