我国已经成为世界第二大经济体，但是在关键核心技术上仍受制于人，其背后原因在于对基础研究缺乏重视，尤其是企业基础研究投入远低于发达国家。基础研究是企业掌握关键核心技术的源泉，也是企业成为全球行业竞争力的关键。中国企业长期依靠前沿技术模仿、行政垄断、产能补贴等获得利润，致使企业缺乏基础研究投入的动力，面临关键核心技术“卡脖子”问题。本文提出通过财税金融支持政策、建设基础研究人才队伍、加强知识产权保护等建议，以期不断完善我国企业基础研究的激励机制。

实施创新驱动发展战略，就是要把创新提升到国家战略层面，使创新渗透和根植于民族精神和社会文化之中，成为推动国家持续发展的不竭动力。实施创新驱动发展战略是一项全局性、系统性的重大战略部署，既要从国家层面进行体制机制的重大调整，还要致力于企业、高校、事业单位、劳动者等微观主体的再造和调整。应该以“创新为引领、市场为导向、企业为主体、科技支撑发展”作为基本原则，通过深化科技体制改革，构建以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系；力争到2020年迈入创新型国家的行列，到2030年成为科技强国，到2050年成为引领世界的科技和文化强国。为此，需要着力营造创新文化，提高全民创新意识和创新精神；充分发挥政府引导作用和市场配置功能，引导社会资源向创新领域集中，保障不同所有制企业公平分享科技资源，确立企业技术创新的主体地位。与此同时，要着力强化基础研究和产业共性技术及前沿技术研发；在战略必争领域进行前瞻性部署、取得关键性技术突破，并培养和吸引一批科技领军人才和高技能人才，切实提高国际竞争中的主动权和话语权；注重创新成果的商业性应用和转化，使各类创新活动在稳增长、保就业、惠民生方面发挥支撑性作用。