已育一孩职业女性的二孩生育意愿研究——基于生育效用感和再生育成本的实证分析

摘要：

通过对福建厦门市已育一孩职业女性的抽样调查，本研究以微观人口经济学的成本-效用理论为分析框架，考察职业女性的生育效用感和再生育成本预估对其再生育意愿的影响。研究结果表明，当前已育一孩职业女性对待二孩生育的总体意愿并不强；除了个人年龄、一孩年龄和一孩性别对其再生育意愿有显著影响外，对孩子工具效用和二孩优势效用的认同有助于提升职业女性的再生育热情，但是随着人们生育观念的转变，这些可以促进生育的影响并不能真正得以发挥，而对再生育后的职业发展成本和人际关系成本的预估则会显著抑制职业女性的再生育积极性，可以说，生育观念的转变和再生育成本加大是导致职场女性在二孩问题上呈现低生育热情的双重根源。

关键词：

成本-效用职业女性二孩生育意愿生育效用感再生育成本

作者简介：

李静雅:女，社会学博士，现为集美大学社会学系副教授、硕士生导师，福建省高校杰出青年科研人才，福建省社会学会常务理事；主要从事老年社会学和性别社会学研究工作；主持完成国家社会科学基金项目1项，教育部人文社会科学研究项目1项，福建省本科高校教育教学研究项目1项，其他纵向、横向课题20余项；出版个人学术专著1部，在《社会》、《人口研究》、《人口与发展》和《妇女研究论丛》等期刊上发表论文20余篇；研究成果获福建省社会科学优秀成果奖二等奖1项、厦门市社会科学优秀成果奖二等奖1项。