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集约共享:国有企业效能监察工作机制的创新探索

作者:
刘金程 任建明
出版日期:
2015年8月
报告页数:
11页
报告大小:
1.13 MB
报告字数:
7499字
所属图书:
廉政建设论
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摘要:
国有企业效能监察是国有企业反腐倡廉的重要工作内容。目前国有企业效能监察主要是参照政府行政监察的基本理论与实践经验来开展的。国有企业自身组织属性的特殊性,导致行政监察模式在国有企业效能监察实践上面临许多困难和挑战。为了解决这些难题,国有企业需要从自身改革和发展的实际出发,建立“集约共享”型纪检监察工作模式,推动效能监察工作走集约型、共享式、专业化发展道路。
关键词:

反腐倡廉国有企业效能监察集约共享

作者简介:

刘金程:清华大学助理研究员,博士后,从事行政管理、廉政建设研究。

任建明:男,1965年9月生,山西乡宁人,北京航空航天大学公共管理学院教授、博士生导师,管理学博士。清华大学公共管理学院副教授,廉政与治理研究中心主任,广州大学廉政研究中心学术委员会委员,廉洁研究与教育中心主任,中国管理现代化研究会廉政建设与治理研究专业委员会会长。主要从事廉政建设、政府管理、公共组织领导的研究,主持国家社会科学基金重大项目、北京市社会科学基金重大项目等课题多项,代表性著作有《腐败与反腐败:理论、模型和方法》等,在国内外学术刊物上发表论文200余篇。

文章目录
·国有企业效能监察的历史发展
国有企业效能监察的现状
  • (一)职能定位不够清晰
  • (二)业务资源不足且分散
  • (三)专业性不强
  • (四)缺乏足够的组织独立性
国有企业效能监察工作机制探索
  • (一)理论和现实的需要
  • (二)实践的初步探索
  • (三)“集约共享”型机制相对明显的优势