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印度尼西亚公务员管理改革:措施、问题与方向

作者:
田敬瑜 TIANJingyu
出版日期:
2021年1月
报告页数:
18页
报告大小:
961.5 KB
报告字数:
14801字
所属图书:
廉政学研究 2020年第2辑(总第6辑)
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摘要:

公务员管理现代化是国家治理现代化的重要内容,印度尼西亚在我国周边外交中具有重要地位,其改革经验和问题能够为我国现代化建设提供参考。文章通过分析印度尼西亚公务员制度现状,探究公务员管理改革的必要性及改革措施,得出印度尼西亚改革成效不佳的原因在于公务员内部腐败的组织文化和外部政治选举的阻碍的结论,提出印度尼西亚可以将加强职业道德建设和发展电子政务等方面作为改善方向。

关键词:

反腐印度尼西亚公务员公务员管理改革

作者简介:

田敬瑜:田敬瑜,1996年生,河北石家庄人,华中师范大学政治与国际关系学院硕士研究生,研究方向为东南亚国际关系。

TIANJingyu:

文章目录
印度尼西亚的公务员制度及管理问题
  • (一)公务员数量
  • (二)公务员分类
  • (三)公务员薪酬
  • (四)公务员权利、义务与禁令
  • (五)公务员管理
  • (六)公务员管理问题
印度尼西亚公务员管理改革的措施
  • (一)提高公务员待遇
  • (二)进行公务员职业培训
  • (三)调整奖励评估方式
  • (四)加强公务员纪律
·印度尼西亚公务员管理改革中的问题
影响印度尼西亚公务员改革的因素
  • (一)公务员文化
  • (二)政治选举
·印度尼西亚公务员管理的改善方向