党员领导干部核心价值定力的常见弱化现象_马克思主义研究数据库

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党员领导干部核心价值定力的常见弱化现象

作者：: 王娟

出版日期：: 2019年5月

报告页数:: 9页

报告大小:: 909.2 KB

报告字数:: 5785字

所属图书:: 论党员领导干部的核心价值定力

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摘要：: 本文聚焦党员领导干部核心价值定力的常见弱化现象，对应角色、宗旨、履职、创新四种定力形态，剖析了四类典型问题：“官本位” 违背角色定位，滋生腐败与低效；“自我化” 背离服务宗旨，引发利己主义与官僚主义；“不作为” 源于角色错位、规则不透明等多重因素，表现为懒政怠政；“慢作为、不善为、乱作为” 则体现为慵、懒、散等作风问题。文章揭示了各类弱化现象的表现与危害，为针对性整治提供了靶向参考。

关键词：: 党员领导干部作风整治核心价值定力弱化现象

作者简介：: 王娟:

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文章目录

·党员领导干部核心价值定力常见弱化现象之一：官本位

·党员领导干部核心价值定力常见弱化现象之二：自我化

党员领导干部核心价值定力常见弱化现象之三：“不作为”

1.官员角色定位不明或错位而引发的“官员不作为”现象
2.程序、流程与规则不透明而引发的“官员不作为”现象
3.工作饱和度测评与绩效评价失当而引发的“官员不作为”现象
4.矫枉“乱作为”导致心理恐惧而引发的“官员不作为”现象

党员领导干部核心价值定力常见弱化现象之四：慢作为、不善为、乱作为

1.慵
2.懒
3.散
4.软
5.拖
6.刁