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党员领导干部核心价值定力的常见弱化现象
作者:
出版日期:
2019年5月
报告页数:
9页
报告大小:
909.2 KB
报告字数:
5785字
所属图书:
论党员领导干部的核心价值定力
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生成引文
北京.社会科学文献出版社,2019-05.156-164
程样国
黄平槐
曹京燕
摘要:
相对于角色定力、宗旨定力、履职定力和创新定力四种形态,党员领导干部核心价值定力的常见弱化现象,主要有“官本位”“自我化”“不作为”“不善为、慢作为、乱作为”等。
关键词:
作者简介:
相关报告
【学习专栏】 习近平同志谈“定力”
前言 从价值力到核心价值定力
新时代新课题:党员领导干部核心价值定力研究
党员领导干部核心价值定力的内涵与形态
党员领导干部核心价值定力中的智力因素
党员领导干部核心价值定力中的非智力因素
党员领导干部核心价值定力的生态系统因素
坚持“不忘初心”提升核心价值定力
坚持价值自信提升核心价值定力
落实“四个全面”提升核心价值定力
文章目录
·
党员领导干部核心价值定力常见弱化现象之一:官本位
·
党员领导干部核心价值定力常见弱化现象之二:自我化
党员领导干部核心价值定力常见弱化现象之三:“不作为”
1.官员角色定位不明或错位而引发的“官员不作为”现象
2.程序、流程与规则不透明而引发的“官员不作为”现象
3.工作饱和度测评与绩效评价失当而引发的“官员不作为”现象
4.矫枉“乱作为”导致心理恐惧而引发的“官员不作为”现象
党员领导干部核心价值定力常见弱化现象之四:慢作为、不善为、乱作为
1.慵
2.懒
3.散
4.软
5.拖
6.刁