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党员领导干部核心价值定力的常见弱化现象

作者:
出版日期:
2019年5月
报告页数:
9页
报告大小:
909.2 KB
报告字数:
5785字
所属图书:
论党员领导干部的核心价值定力
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摘要:

相对于角色定力、宗旨定力、履职定力和创新定力四种形态,党员领导干部核心价值定力的常见弱化现象,主要有“官本位”“自我化”“不作为”“不善为、慢作为、乱作为”等。

关键词:

作者简介:
文章目录
·党员领导干部核心价值定力常见弱化现象之一:官本位
·党员领导干部核心价值定力常见弱化现象之二:自我化
党员领导干部核心价值定力常见弱化现象之三:“不作为”
  • 1.官员角色定位不明或错位而引发的“官员不作为”现象
  • 2.程序、流程与规则不透明而引发的“官员不作为”现象
  • 3.工作饱和度测评与绩效评价失当而引发的“官员不作为”现象
  • 4.矫枉“乱作为”导致心理恐惧而引发的“官员不作为”现象
党员领导干部核心价值定力常见弱化现象之四:慢作为、不善为、乱作为
  • 1.慵
  • 2.懒
  • 3.散
  • 4.软
  • 5.拖
  • 6.刁