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坚持“不忘初心”提升核心价值定力

作者:
赵黎黎 饶武元
出版日期:
2019年5月
报告页数:
24页
报告大小:
971.88 KB
报告字数:
16934字
所属图书:
论党员领导干部的核心价值定力
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摘要:
本文围绕 “不忘初心” 与党员领导干部核心价值定力提升展开,阐释了 “不忘初心” 的多重内涵,包括坚持马克思主义指导、牢记理想信念、坚守 “四个自信” 等八大方面,剖析其对提振干部 “精气神” 的重要意义。文章指出当前部分干部存在干事创业动力不足的问题,表现为不作为、慢作为、乱作为三类形态,分析了其成因与危害,并提出优化薪酬、规范晋升、完善考核等一系列激励与保障机制,为提升干部核心价值定力、激发干事活力提供实践路径。
关键词:

党员领导干部不忘初心核心价值定力干事创业动力

作者简介:

赵黎黎:

饶武元:

文章目录
强调“不忘初心”,有着重要的理论意义和现实意义
  • (一)坚持“不忘初心”,就是要坚持马克思主义的指导
  • (二)坚持“不忘初心”,就是要牢记共产党人的理想信念
  • (三)坚持“不忘初心”,就是要坚持“四个自信”
  • (四)坚持“不忘初心”,就是要统筹推进“五位一体”总体布局,协调推进“四个全面”战略布局
  • (五)坚持“不忘初心”,就是要勇于全面深化改革
  • (六)坚持“不忘初心”,就是要坚持“以人民为中心”
  • (七)坚持“不忘初心”,就是要始终走和平发展的道路
  • (八)坚持“不忘初心”,就是要全面加强党的建设
品味“不忘初心”,提振领导干部精气神
  • (一)不忘初心思想中的“精”
  • (二)不忘初心思想中的“气”
  • (三)不忘初心思想中的“神”
践行“不忘初心”,激发党员干部干事创业的内在动力
  • (一)当前党员干部干事创业动力不足的类型与表现
  • (二)干部干事创业动力不足的后果与原因
  • (三)完善激励机制是提升干部干事创业的动力所在