人才交流培训协作_马克思主义研究数据库

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摘要：: 公共文化服务苏陕协作人才交流培训源于中国东西部帮扶协作政策，以干部交流为起点，以互学互助为主要机制，在两省协作过程中不断衍生出多样化的人才交流方式，为两省公共文化服务高质量发展提供了丰富的人才储备和智力支撑。长期以来，中国东中西部地区在经济发展、教育水平等方面存在较大差距，人才培养模式各有特点。新时代如何弥合发展鸿沟，以公共文化服务人才交流培训推进两省公共文化服务均等化、标准化，是实现两省公共文化服务高质量发展的关键问题。人才交流培训以人才交流和挂职锻炼为基本形式，陕西省图书馆系统与金陵图书馆系统进行人才互访、交流培训的典型案例，突出了以人才技能的互补性与发展经验的引领性提升图书馆服务水平的协作动能；如皋市与洋县的人才交流创新了协作机制，推动了公共文化服务协作的高质量运行。两省公共文化服务人才交流培训推动了两地公共文化服务体系的交流互鉴，激发了两地公共文化服务创新，促进了两省公共文化服务人才的专业素养和能力有效提升。