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朝阳区社区(村)党组织书记队伍建设问题研究报告

作者:
北京市朝阳区委组织部课题组
出版日期:
2023年9月
报告页数:
20页
报告大小:
1.87 MB
报告字数:
12631字
所属图书:
北京党的建设研究报告(2023)
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摘要:

社区(村)党组织书记是党和国家各项方针政策在基层实践的直接执行者,开展社区(村)党组织书记队伍建设问题研究,对于加强基层党的建设、推动基层社会治理等具有重要意义。本报告聚焦朝阳区社区(村)党组织书记队伍建设,在深入调研的基础上,分析了当前朝阳区社区(村)党组织书记队伍建设中存在的“权责不一”、能力素质不均、“后继乏人”、关爱激励机制不够等问题,并从减负松绑、提质增能、监督考核、关爱保障等方面提出相关建议,以期为推动完善社区(村)党组织书记队伍建设提供有益借鉴。

关键词:

队伍建设党组织书记社区(村)党组织

作者简介:

北京市朝阳区委组织部课题组:课题组组长:赵立军,北京市朝阳区委常委、组织部部长。课题组成员:娄牛,北京市朝阳区委组织部副部长;李敬,北京市朝阳区委组织部组织一科科长;张誉凡,北京市朝阳区委组织部党建研究和综合考评中心副主任;杨凯,北京市朝阳区委组织部组织一科干部;许旋,北京市朝阳区委组织部党建研究和综合考评中心干部;齐童,北京市朝阳区委组织部党建研究和综合考评中心干部;乔婧,北京市朝阳区委组织部组织一科干部;赵允港,北京市朝阳区委组织部党建研究和综合考评中心干部。

文章目录
朝阳区社区(村)党组织书记队伍现状
  • (一)队伍年龄整体偏大
  • (二)性别结构相对合理
  • (三)学历水平有所提升
  • (四)工作经历新老搭配
  • (五)来源渠道较单一
朝阳区社区(村)党组织书记队伍建设主要做法和成效
  • (一)拓宽选才思路,突出源头活水
  • (二)健全培养体系,突出因材施教
  • (三)强化激励保障,突出严管厚爱
朝阳区社区(村)党组织书记队伍建设实证分析
  • (一)总体情况分析
  • (二)履职尽责方面的情况分析
  • (三)培养历练方面的情况分析
  • (四)激励关爱方面的情况分析
朝阳区社区(村)党组织书记队伍存在问题
  • (一)对照“权责一致”要求,社区(村)党组织书记的工作负担较重
  • (二)对照基层治理现代化的要求,社区(村)党组织书记的能力素质还不够均衡
  • (三)对照“后继有人”的要求,对后备力量的储备培养还有欠缺
  • (四)对照关爱激励基层干部的要求,激励保障措施还不够完善
  • (五)对照从严治党的标准,对社区(村)党组织书记的监督管理缺乏整体统筹
朝阳区社区(村)书记队伍建设对策建议
  • (一)做好社区(村)党组织书记提质增能
  • (二)为社区(村)党组织书记减负松绑
  • (三)做好社区(村)党组织书记监督考核
  • (四)做好社区(村)党组织书记关爱保障