密云区人才强区战略的探索研究报告

摘要：

深入实施人才强国战略，加快建设世界重要人才中心和创新高地，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来，成为新时代人才工作主旋律。近年来，密云区坚持党管人才原则，不断深化人才发展体制机制改革，压紧压实各方主体责任，在构建人才强区战略上进行了一系列探索，人才资源总量、人才工作质量、人才发展平台、人才创新创业环境、人才队伍建设等方面取得了初步成效；但仍存在人才工作缺乏顶层设计、人才结构分布不均衡、人才创新创业环境有待优化等问题。课题组突出问题导向，深入开展调研，并以调研成果为依据，对密云区人才强区战略的要求、目标进行分析，从构筑引才新路径、育才新模式、发展新平台和融入新发展、打造新服务等方面提出对策建议。

关键词：

人才队伍建设人才工作人才强区战略

作者简介：

北京市密云区委组织部课题组:课题组组长：葛俊凯，时任北京市密云区委常委、组织部部长。课题组副组长：张军峰，北京市密云区委组织部副部长（正处长级）、区委两新工委书记。课题组成员：卢剑，北京市密云区委组织部人才科科长；王文慧，北京市密云区委组织部人才科三级主任科员；任硕，北京市密云区委组织部人力资源研究中心管理岗位八级职员。