加强高技能人才队伍建设 助力京津冀协同发展的探索与实践

摘要：

加强北京高技能人才队伍建设对于深入实施京津冀协同发展战略、加快培育发展新质生产力具有重要意义。北京市总工会组成专题调研组，立足京津冀协同发展需求，深入了解北京市高技能人才队伍情况，采取调查问卷、实证分析和访谈的方式，发现目前影响和制约高技能人才队伍建设的四个关键性问题：高技能人才供给与需求不匹配、高技能人才培养体系有待完善、高技能人才使用制度有待优化、高技能人才评价机制有待健全等；提出了政府层面要加快构建高技能人才多元培养体系、着力优化高技能人才使用机制、强力健全高技能人才评价制度、全面夯实高技能人才激励政策，企业层面要强化高技能人才培养中的主体责任、完善技能导向的使用激励制度、健全高技能人才自主评价体系，高技能人才自身层面要持续发挥典型示范引领作用、不断提升技术技能和综合素质等对策建议。

关键词：

人才队伍建设高技能人才京津冀协同发展

作者简介：

北京市总工会课题组:课题组组长：张良，北京市总工会党组书记、副主席。课题组成员：房冰，北京市总工会组织部部长；王国庆，北京市总工会研究室主任；张鹏，北京市总工会职工发展部部长、一级调研员；范亚文，北京市总工会研究室副主任；刘夏延，北京市总工会组织部一级主任科员；高华，北京市总工会职工大学（北京市工会干部学院）工会理论与工会教育研究所副教授。