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陕西农业科技人才队伍建设研究

作者:
李思静 张雪梅 史晓筠
出版日期:
2025年4月
报告页数:
12页
报告大小:
1.1 MB
报告字数:
9041字
所属图书:
陕西乡村振兴研究报告(2025)
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摘要:

乡村振兴,关键在人。农业科技人才是农业领域科学技术研究推广和创新创造的主力军,加强农业科技人才队伍建设是全面推进乡村振兴、加快推动农业现代化强国建设的重要保障。本报告立足陕西实际,聚焦农业科技人才引进、培养、激励、保障等方面,分析陕西在经费投入、人才结构、人才培养、发展环境等方面存在的主要问题,提出加大财政投入、加强顶层设计、强化教育支撑、完善激励机制等对策建议,以期为加强农业科技人才队伍建设、发挥人才作用、助力乡村振兴提供借鉴。

关键词:

人才队伍陕西农业农村现代化农业科技人才

作者简介:

李思静:陕西省社会科学院人事处干部,主要研究方向为人才建设。

张雪梅:陕西省社会科学院人事处副处长,主要研究方向:图书情报资料、人力资源管理和档案管理。

史晓筠:陕西省社会科学院后勤管理处副处长,主要研究方向为图书资料管理。

文章目录
加强农业科技人才队伍建设的重要性
  • (一)实现农业农村现代化的关键支撑
  • (二)推进乡村全面振兴的有效保障
  • (三)推动农业新质生产力发展的重要动能
陕西农业科技人才队伍建设的实践
  • (一)以科技特派员为抓手,壮大农业科技人才队伍
  • (二)以开展校地企合作为契机,推动农业科技成果转化
  • (三)以培育新型职业农民为关键,打造乡村振兴“头雁队伍”
陕西农业科技人才队伍建设存在的问题
  • (一)经费投入不足,基础设施有待完善
  • (二)年龄结构老化,人才结构不尽合理
  • (三)培养方案不够科学,培养模式有待优化
  • (四)体制机制有待健全,发展环境有待优化
进一步加强陕西农业科技人才队伍建设的建议
  • (一)加大财政投入,搭建人才发展平台
  • (二)加强顶层设计,优化人才队伍结构
  • (三)强化教育支撑,夯实人才培养基石
  • (四)完善激励机制,激发人才内生动力