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加强村级后备人才队伍建设 破解后继乏人问题研究

作者:
北京市委农工委市农业农村局、北京市委组织部组织一处课题组
出版日期:
2025年9月
报告页数:
17页
报告大小:
1.1 MB
报告字数:
14876字
所属图书:
北京党的建设研究报告(2025)
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摘要:

本报告通过广泛深入的调研,分析了破解北京市村干部后继乏人问题的紧迫性必要性,从选拔、培育、管理、使用四个方面总结了北京市加强村级后备人才队伍建设的实践探索,梳理了存在的选人难、提升难、管理难、使用难等主要问题及原因,从拓宽视野多渠道“选”、优化村级后备人才库,综合培养多途径“育”、练就干事创业真本领,从严从实多方位“管”、确保跟踪护航管好苗,多措并举多维度“用”、激发担当作为原动力四个方面提出了对策建议。

关键词:

乡村振兴组织振兴村级后备人才

作者简介:

北京市委农工委市农业农村局、北京市委组织部组织一处课题组:课题组组长:高云峰,时任北京市委农工委副书记、市农业农村局副局长、一级巡视员。课题组成员:朱兴东,北京市委组织部部务委员、组织一处处长;顾崇华,北京市委农工委组织处处长、一级调研员;史扬,北京市委组织部组织一处副处长、三级调研员;吴永磊,北京市委农工委组织处副处长;魏芳杰,北京市委农工委组织处三级主任科员。

文章目录
·研究破解村干部后继乏人问题的紧迫性必要性
加强村级后备人才队伍建设的探索与实践
  • (一)坚持严格标准与全面摸排相结合,进一步健全村级后备人才选拔机制
  • (二)坚持理论武装与实践锻炼相结合,进一步健全村级后备人才培育机制
  • (三)坚持全面从严与关心关爱相结合,进一步健全村级后备人才管理机制
  • (四)坚持大胆选用与激励作为相结合,进一步健全村级后备人才使用机制
村级后备人才队伍建设存在的主要问题及原因
  • (一)视野渠道需要再拓宽,选人难问题有待破解
  • (二)培养锻炼需要再加强,提升难问题有待破解
  • (三)监督约束需要再强化,管理难问题有待破解
  • (四)选用力度需要再加大,使用难问题有待破解
加强和改进村级后备人才队伍建设的对策建议
  • (一)拓宽视野多渠道“选”,优化村级后备人才库
  • (二)综合培养多途径“育”,练就干事创业真本领
  • (三)从严从实多方位“管”,确保跟踪护航管好苗
  • (四)多措并举多维度“用”,激发担当作为原动力