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提升干部教育培训质效研究

作者:
北京市怀柔区委党校课题组
出版日期:
2025年9月
报告页数:
12页
报告大小:
1.14 MB
报告字数:
10625字
所属图书:
北京党的建设研究报告(2025)
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摘要:

不断提升干部教育培训质效,建设高素质干部队伍,在推进区域高质量发展中具有不可替代的重要意义和地位。本报告通过对怀柔区干部教育培训开展情况及实际成效进行深入调研,总结归纳出怀柔区干部教育培训具有培训对象全覆盖、培训内容系统性、培训阵地矩阵化、培训方式多元化等特点;深入分析了怀柔区干部教育培训存在思想认识不到位、工作机制不完善、师资结构不合理、专业培训不充分、培训资源不黏合的问题;围绕创新理念、完善机制、强化队伍、深挖资源等方面,为提升干部教育培训质效提出对策建议。

关键词:

干部教育培训基本培训干部现代化建设

作者简介:

北京市怀柔区委党校课题组:课题组组长:虎宽全,北京市怀柔区委党校分管日常工作的副校长。课题组成员:魏小芳,北京市怀柔区委党校培训四科副科长;于博,北京市怀柔区委党校四级调研员;祝传佳,北京市怀柔区委党校办公室主任;李天欣,北京市怀柔区委党校四级主任科员。

文章目录
怀柔区干部教育培训基本情况
  • (一)整体谋划,实现培训对象全覆盖
  • (二)紧扣主线,实现培训内容系统性
  • (三)精心打造,实现培训阵地矩阵化
  • (四)探索创新,实现培训方式多元化
怀柔区干部教育培训存在问题
  • (一)思想认识不到位
  • (二)工作机制不完善
  • (三)师资结构不合理
  • (四)专业培训不充分
  • (五)培训资源不黏合
怀柔区提升干部教育培训质效的对策建议
  • (一)创新干部教育培训理念,变“大水漫灌”为“精准滴灌”
  • (二)健全基本培训工作机制,变“一训了之”为“训后问效”
  • (三)强化培训师资队伍建设,变“兼职为主”为“专兼结合”
  • (四)不断提升培训针对性,变“传统设计”为“靶向设计”
  • (五)加大培训资源潜力挖掘力度,要变“形式单一”为“模式多元”