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持续优化处级党政领导班子整体功能 进一步激发干事创业积极性的研究

作者:
北京市延庆区委组织部课题组
出版日期:
2025年9月
报告页数:
17页
报告大小:
1.22 MB
报告字数:
14455字
所属图书:
北京党的建设研究报告(2025)
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摘要:

党政领导班子是一个地方、一个单位的“指挥部”,是党执政兴国的重要基础,领导班子建设质量高低直接决定着各项工作开展的进度和效果。本报告聚焦延庆区处级党政领导班子整体功能优化与干事创业积极性提升问题,通过文献研究、实地调研、访谈座谈、书面调研、征集意见等方式,总结实践经验与现存短板;对存在的结构功能不平衡、能力素质不全面、严管厚爱不均衡、担当激励不充分等问题,有针对性提出对策建议,为优化党政领导班子整体功能、激发干事创业积极性提供了重要参考依据和方法举措。

关键词:

干事创业党政领导班子延庆区

作者简介:

北京市延庆区委组织部课题组:课题组组长:管小丽,北京市延庆区委常委、组织部部长。课题组成员:张晓辉,北京市延庆区委组织部分管日常工作的副部长(正处长级);李新雪,北京市延庆区党建指导中心主任(副处长级);李怀超,北京市延庆区委组织部干部调配科科长、一级主任科员;仲旭维,北京市延庆区党建指导中心党建研究宣传科副科长;李新鹏,北京市延庆区委组织部二级主任科员;张子辰,北京市延庆区党建指导中心三级主任科员。

文章目录
探索实践和成效
  • (一)从“选好配足”到“选优配强”,凝聚干事创业合力
  • (二)从“定时充电”到“靶向训练”,增强实干担当动力
  • (三)从“建立制度”到“用好机制”,激发谋事干事活力
  • (四)从“急用现找”到“前瞻储备”,积蓄事业发展潜力
存在的主要问题及原因分析
  • (一)结构功能还需进一步优化提升
  • (二)能力素质还需进一步精雕细琢
  • (三)严的基调有待进一步压紧压实
  • (四)担当作为有待进一步激励引导
对策建议
  • (一)着力补齐领导班子结构功能短板
  • (二)着力提升领导干部综合能力素质
  • (三)着力加强严管厚爱干部管理模式
  • (四)着力提振担当作为干事精气神