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篇章详情
政府官员特征与目标设置
作者:
马亮
出版日期:
2018年5月
报告页数:
37页
报告大小:
1.15 MB
报告字数:
17861字
所属图书:
目标治国:官员问责、绩效差距与政府行为
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生成引文
北京.社会科学文献出版社,2018-05.63-99
马亮
摘要:
本文介绍了政府官员特征与目标设置,主要包括:一、引言;二、理论与假设;三、数据与方法;四;结果;五、简要讨论与本章小结。
关键词:
政府官员特征
目标设置
政府绩效目标
官员晋升激励
官员任期
作者简介:
马亮:
管理学博士,中国人民大学公共管理学院教授,国家发展与战略研究院研究员,主要研究方向为数字治理、政府创新与绩效管理。
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政府绩效差距与目标设置
文章目录
·
第一节 引言
第二节 理论与假设
官员晋升激励与政府绩效目标设置
官员任期与政府绩效目标设置
官员来源与政府绩效目标设置
官员任期与来源的交互效应
第三节 数据与方法
样本与数据来源
变量测量
统计检验方法
第四节 结果
描述性统计分析
假设检验
·
第五节 简要讨论与本章小结