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我国民营企业文化建设若干问题刍议

作者:
出版日期:
2020年12月
报告页数:
8页
报告大小:
850.36 KB
报告字数:
5633字
所属图书:
马克思主义阶级阶层理论与当代社会发展
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摘要:

企业文化是企业信奉并付诸实践的价值理念,是现代企业最具战略性的管理思想和管理方法,是直接影响企业核心竞争力、决定企业兴衰的关键因素。我国民营企业文化建设起步较晚,大多数企业尚未形成自己的企业文化。为建设优秀的企业文化,推动企业健康发展,正确认识民营企业文化的相关问题是十分必要的。发展中国民营企业文化,应坚持以人为本的管理文化理念,恪守诚信,建构全新的文化管理模式。

关键词:

中国文化建设以人为本民营企业管理文化理念

作者简介:
文章目录
民营企业文化建设的核心内容及功能
  • (一)企业文化建设的核心内容
  • (二)企业文化建设的功能体现
民营企业文化建设中存在的主要问题
  • (一)“以人为本”观念淡漠
  • (二)诚信度差直接影响了企业文化的发展
  • (三)对企业文化内涵的误读
  • (四)个性与特色不够鲜明
民营企业文化建设的若干思路
  • (一)坚持人本主义管理理念,提高企业家综合素质
  • (二)以诚信理念树立企业声誉
  • (三)创建学习型组织
  • (四)追求企业文化的特色与品牌