“十二五”期间，中国企事业文化建设趋于稳定有序，从以前的初步框架过渡到深化整合阶段。中国企事业文化建设在其制度环境、理论研究、实践途径、体系形成等方面都取得了相当的进展，但也存在内部建设与外部建设失衡、缺乏有自身特色的理论、文化建设的层次不清等问题。要解决这些问题，就必须深化企事业单位的体制改革，大力发展立足于传统文化、有中国特色的企事业文化理论，并完善其实践体系。
中国“十二五”文化建设企事业单位
阮航:男，博士后，湖北大学哲学学院副教授、硕士生导师，湖北大学高等人文研究院副院长，湖北大学中国文化发展研究中心副主任，中华文化发展湖北省协同创新中心主任助理、研究员，文化建设与评价专业委员会副秘书长。
杨海军:湖北襄阳人，华中师范大学政治学博士后，现为湖北大学马克思主义学院副教授，湖北企业文化研究中心、中华文化发展湖北省协同创新中心、湖北省道德与文明研究中心研究员，主要从事企业文化和政治学研究。