国有企业的发展事关社会主义经济基础的稳定，如何在国有企业中确保工人阶级的主人翁地位，成为摆在我们面前的一道考题。这道题答得好不好，直接影响到社会主义国家性质和中国共产党的执政基础。“四个伟大成就”的取得，更加巩固了工人阶级的主人翁地位，留下了宝贵的历史经验，包括充分保障工人就业，协调劳资矛盾；强调社会主义劳动纪律的自觉性，建立检讨书制度，加强对于工人阶级主人翁精神的教育；开展劳动竞赛和干部参加劳动，缓和社会主义性质企业内部劳动者和管理者的矛盾。中国特色社会主义进入新时代以来，在学习和总结历史成功经验的基础上，增强国企中工人阶级的主人翁地位面临更为复杂的挑战，需要深入企业的经营管理决策和经济利益分配领域进行改革，从决策、管理和监管层面加强民主建设。