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山东高密基层干部作风建设的实践及思考

作者:
中国社会科学院中国廉政研究中心国情考察组
出版日期:
2014年12月
报告页数:
16页
报告大小:
1.31 MB
报告字数:
12233字
所属图书:
中国反腐倡廉建设报告No.4
摘要:

山东省高密市立足县域实际,以实施“123农廉工程”为抓手,以密切干群关系、维护群众利益为核心,以规范制约权力、推进民主管理为重点,多管齐下,打好基层干部作风建设“组合拳”。高密结合群众路线教育实践活动,以务实为民为导向强化基层党组织战斗堡垒作用,健全有利于优良作风养成的权力运行机制,构建全方位的基层干部作风监督体系,基层干部作风有了明显改善。

关键词:

“三资”管理作风建设党员奉献积分制“四议两公开”

作者简介:

中国社会科学院中国廉政研究中心国情考察组:国情考察组成员:孙壮志、吴海星、李世茹、贾朝宁、蒋来用、范三国、曹永、王田田、夏勤、陈振、王继锋、田坤、沙崑、赵晨硕;执笔人:田坤、范三国、曹永、王田田、王继锋。

文章目录
以务实为民为导向强化基层党组织战斗堡垒作用
  • (一)“奉献积分制” 使共产党员动起来
  • (二)“532选拔制” 使支部书记强起来
  • (三)“星级管理制” 使村党支部活起来
健全有利于优良作风养成的权力运行机制
  • (一)做实“四议两公开”
  • (二)规范“三资”管理
  • (三)深化“三务”公开
构建全方位的基层干部作风监督体系
  • (一)提高纪委监督的权威性
  • (二)扩大社会监督的覆盖面
  • (三)增强内部监督的有效性
高密市基层干部作风建设实践引发的几点思考
  • 第一,基层干部作风建设的首要任务是把中央、省、市的部署落实好
  • 第二,选好用好村“两委”“一把手”是村级干部作风建设的核心
  • 第三,民主、公开是建立基层干部作风建设长效机制的“关键词”
  • 第四,基层干部作风建设要与新农村建设实现“互促进、双提升”