由于条块分割的体制划分，对工作地点及党组织关系在地方、干部管理权限在主管部门的“双管干部”的监督工作，是一项亟待关注的理论课题，也是一项需在实践中深化探索的现实课题。本文在对关于“双管干部”的研究现状和地方（部门）探索进行述评的基础上，从山西朔州市纪委监委查处的“双管干部”违纪违法典型案例切入，深入“解剖麻雀”，剖析案发原因，研究发案规律，分析驻地单位与地方纪委监委在开展纪检监察协作联动工作中存在的薄弱环节；聚焦破解“看得见的管不了、管得了的看不见”监督难题，探究朔州市纪委监委探索建立的和驻地单位在纪检监察工作中信息沟通、线索移送、成果共享“三项机制”，客观评估协作联动机制的运行状况以及对“双管干部”强化监督的初步成效；着眼加强对“双管干部”的监督协作联动，从理论和现实相结合的角度提出相关思考和设想。