2011年以来，中国社会科学院中国廉政研究中心课题组持续对中国惩治和预防腐败状况进行全面跟踪研究，每年通过蓝皮书平台发布课题研究成果。《中国反腐倡廉建设报告No.9》是2019年的研究成果之一，展示了课题组问卷调查、国情调研等研究成果，由总报告、地区报告、专题报告、企业报告、评估报告、创新实招和附录组成。总报告对2018年10月以来全国党风廉政建设和反腐败工作实践及其成效进行全面梳理。课题组认为过去一年我国全面从严治党深入有效推进，监督体系不断健全完善，作风建设和惩治职务违法犯罪力度不减，源头防腐制度改革深入推进，公共资金、资产和资源监管进一步规范，诚信道德建设不断强化，廉政建设不断取得新成效。同时，针对社会公众和干部反映的行贿惩治力度仍然不够、“围猎”现象仍然比较严重、基层监督体系力量薄弱、地方纪委监委信息公开力度不够、形式主义与官僚主义依然比较突出、奢靡之风和享乐主义顽疾难治、诚信道德建设任务艰巨、问责不力和问责泛化简单化并存、干部能力不足和不愿干事现象令人担忧等问题，建议加快打造“不需送”和“不敢送”的清爽环境，重视基层监督体系建设，完善基层治理体系，加快地方纪委监委信息公开步伐，持之以恒反“四风”，加强诚信道德体系建设，加强城市小区物业监督管理，提高问责的精准度和有效性，深化公职人员管理制度改革，提高党和国家治理能力现代化水平。地区报告以湖南省打造三级“互联网+监督”平台、沈阳市正风肃纪和大数据监督、邯郸市推行“互联网+监督（评议）”工作为例，研究了互联网和大数据在监督领域的应用与成效，同时介绍了四川省达州市针对群众痛点、联系服务群众和回应群众方法不够精准问题开展整治“群众最不满意的10件事”的活动。专题报告对一年来社会反响强烈的学术不端典型案例进行了剖析，介绍了最近我国针对学术不端采取的措施，提出了治理的对策和思路；梳理了党内问责的历史沿革与特点、主要做法成效，指出党内问责存在实施不严谨、效果不明显、尺度不精准、主体不统一、力度不到位等问题，建议强化“两个责任”落实，改善问责方法，实施精准化问责，问责与激励并重，严格监督制度执行，做好问责“后半篇”文章；分析了物业服务管理方面存在的问题和成因，从“建”与“管”两个维度提出治理建议。企业报告选择国网新源公司作为案例进行分析，对国网新源公司建设“三不腐”机制的成功经验进行归纳总结，对妨碍国有企业健全“三不腐”机制的现实问题进行研究，对党和国家进一步深入构建国有企业“三不腐”机制提出针对性建议。评估报告专门研究设计纪检监察机关信息公开评估指标体系，根据网站公开的信息，对地方纪检监察机关信息公开状况进行评估，分析了当前纪检监察机关信息公开的状况，指出了存在的问题，提出了进一步推进纪检监察机关信息公开的对策建议。创新实招通过专家推荐和评比，从《中国纪检监察报》《中国纪检监察》《党风廉政建设》等平台2019年公开的资料以及国情调研中搜集和筛选了19个做法，并进行了简要分析。附录是通过专家评选方式确定的2019年中国党风廉政建设和反腐败工作的十件大事。

《中国反腐倡廉建设报告No.10》是中国社会科学院中国廉政研究中心2020年的研究成果之一，展示了课题组问卷调查、国情调研等研究成果，由总报告、评估篇、专题篇、案例篇、创新实招和附录组成。总报告对一年多来全国党风廉政建设和反腐败工作实践及其成效进行了全面梳理。课题组认为，过去一年党和国家监督体系彰显治理效能，不敢腐的震慑有力保持，不能腐的制度笼子越扎越紧，公共资金、资产、资源监管不断规范，社会信用体系支撑作用日益明显，腐败防控体系越来越完善。课题组问卷调查结果显示，反腐败高压态势持续保持，反腐败制度务实管用，政治监督效果明显，公职人员廉洁度、反腐败满意度和信心度较高，不想腐的氛围不断浓厚，群众幸福感、获得感和安全感有保障。但调查也发现腐败风险和找关系求人现象仍然存在，行贿风险和成本不够高，社会对腐败的容忍度较高，形式主义和官僚主义顽疾仍然突出，基层信息公开不平衡。课题组建议，大力推进清廉建设，继续保持反腐败高压态势，系统治理行贿行为，厚植反腐败社会基础，精准地治理形式主义、官僚主义，继续提高信息公开质量，适应现代化需要提升“智治”水平，不断释放党和国家监督体系的效能。评估篇专门研究设计纪检监察机关信息公开评估指标体系，根据网站公开的信息，对地方纪检监察机关信息公开状况进行评估，分析了当前纪检监察机关信息公开的状况，指出了存在的问题，提出了进一步推进纪检监察机关信息公开的对策建议。专题篇基于中心课题组对我国民众餐饮浪费行为和态度的问卷调查，深入了解我国餐饮浪费的现状，分析了餐饮浪费的成因和存在的问题，建议强化激励约束机制，问责与激励并重，严格监督制度执行，建立长效机制；对一年来社会反响强烈的学术不端典型案例进行了剖析，介绍了最近我国针对学术不端采取的措施，提出了治理的对策和思路；同时，课题组还基于对湖南永州“清廉中国”大数据实验室的研究，分析了大数据帮助基层走出监督和监管困境的作用。《国有企业反腐败存在的困难、问题与治理》一文，对国有企业的成功经验进行归纳总结，对妨碍国有企业健全“三不腐”机制的现实问题进行研究，对党和国家进一步深入构建国有企业“三不腐”机制提出针对性建议。案例篇以山西朔州破解“双管干部”条块分割监督难题的实践与探索、江苏苏州用大数据贯通“四项监督”研究、四川苍溪探索解决“谁来监督纪委”问题的实践与思考、浙江杭州推进清廉乡村建设的实践与思考为题，介绍了地方各级纪委监委推进基层反腐倡廉高质量发展的经验和典型做法。创新实招通过专家推荐和评比，从《中国纪检监察报》《中国纪检监察》《党风廉政建设》等媒体2020年公开的新闻报道以及国情调研中搜集和筛选了典型做法，并进行了简要评析。附录是通过专家评选方式确定的2020年中国党风廉政建设和反腐败工作的十件大事。

2023年，是全面贯彻党的二十大精神的开局之年。以新的精神面貌开局起步，对于实现全面建设社会主义现代化国家的历史使命至关重要。在这一年里，中国共产党高标准高质量开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，持续贯彻落实习近平总书记关于党的建设的重要思想。中国社会科学院新时代党建研究中心精心组织策划推出的《党建蓝皮书：党的建设研究报告（2023）》，是学习宣传贯彻党的二十大精神的重要举措和学习成果。本书认真总结回顾2023年党在政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设和反腐败斗争中取得的显著成效，由总报告、专题报告、调研报告、典型案例组成。总报告全面总结了2023年党的建设的进展与成效，从党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设和反腐败斗争等方面介绍具体表现。专题报告分别围绕2023年党内法规最新进展、机关党建、国有企业党建、非公企业党建以及党的十八大以来流动党员教育管理、巡视巡察进行深入研究。其中党内法规部分对2023年已公开的代表性党内法规进行具体阐释，形成对党内法规制度建设成果的系统把握；机关党建部分认真总结研究了2023年机关党建取得的进展成效和经验做法，对于深化机关党建规律性认识、全面提高机关党建质量具有重要意义；国有企业党建部分具体阐释了2023年我国国有企业党建工作的具体做法和成效，并展望未来，对存在的问题提出相应建议；非公企业党建部分具体介绍了2023年我国非公企业党建工作的新发展和新成效，并对仍存在的不足和短板提出改进建议；流动党员教育管理部分认为党员流动形式存在时空多样化的特点，列举了不同流动党员类型和地方管理实践，并对新时代加强流动党员管理、教育和服务提出建议；巡视巡察部分介绍了通过自上而下地加强领导和指导督导，以及将经验做法以党内法规形式加以固化，巡视巡察上下联动取得了显著的实践创新成果和丰硕的制度创新成果，并阐释存在的问题，提出应对建议。调研报告重点聚焦干部履职能力、学会党建工作等进行深入调研分析，提出对策建议。其中干部履职能力部分以吉林省为调研对象，具体阐释了吉林省在基本培训中坚持“干而论道”的主要做法、取得的成效以及实践经验启示；学会党建工作部分以中国科协学会为调研对象，具体介绍了学会党建工作的主要做法、取得的成效以及积累的经验。典型案例介绍中国华电、中国能建在党建工程、项目党建方面取得的成效并总结启示。中国华电部分介绍了中国华电创新实施“四力四推”党建工程，持续提升党建工作规范化、精细化、体系化水平，阐释了实施“四力四推”党建工程的背景意义、主要做法和经验启示。中国能建部分介绍了中国能建通过有力构建并大力推行“三抓三强四到位”项目党建新体系，为项目高质量建设、企业高质量发展提供坚强组织保证；阐释了构建项目党建管理模型的重要意义、构建“三抓三强四到位”项目党建管理模型的具体做法及经验启示。