劳动价值论与研发：科学劳动有用，但不创造劳动价值

摘要：

研发部门的科学劳动是为企业带来超额利润的摇钱树。但是，这并不意味着科学家的科学劳动必然直接创造剩余价值。本文将从劳动价值论的立场解析这一悖论。在竞争的逼迫下，企业的选择导致研发部门的臃肿化。研发部门的中核是科学过程、科学劳动和科学成果，它们具备不同于物质生产过程、物质生产劳动和实体产品的劳动价值论特征。本文将用几个事例对比它们之间的差异。

关键词：

技术革新劳动价值论研发部门科学劳动

作者简介：

渡边雅男:渡边雅男，北京理工大学人文与社会科学学院长聘教授，日本一桥大学名誉教授，上海财经大学马克思主义学院客座教授

高晨曦:高晨曦，日本一桥大学经济学研究科博士后期课程在读。