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新时代党对“00后”大学生的吸引力与提升策略研究

作者:
方兴 FangXing
出版日期:
2020年9月
报告页数:
8页
报告大小:
1.26 MB
报告字数:
9288字
所属图书:
高校学生工作研究(2020年第1期 总第5期)
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摘要:

2018年秋季,随着第一批“00后”进入大学校园,我国高校开始迈入“00后”时代。在此背景下,探究党对“00后”大学生的吸引力,对于提高党员发展质量、保持党的先进性和纯洁性等方面具有重要意义。当前党对“00后”大学生的吸引力呈现整体上增强,具体吸引力作用发挥不充分、不平衡的特点。尽管目前在“00后”大学生中存在“入党热”现象,但仍要高度重视具体吸引力上存在的问题,即理想信念吸引力没有达到理想状态,功能吸引力呈现上升趋势,情感吸引力不足。基于对问题原因的分析,为提升党组织吸引力,党组织应当创新思政工作方法,提升党的理想信念对“00后”大学生的吸引力;在端正入党动机的前提下,适当满足功能性需求;搭建“温情支部”,建立党组织与“00后”大学生的情感联结。

关键词:

党组织“00后”大学生组织吸引力

作者简介:

方兴:方兴:湖州师范学院助教,研究方向为高校党建。

FangXing:

文章目录
新时代党对“00后”大学生的吸引力现状与问题
  • (一)现状的分析框架
  • (二)具体现状与问题
新时代党对“00后”大学生的吸引力存在不充分不平衡问题的原因分析
  • (一)多元价值观削弱了党对“00后”大学生的理想信念吸引力
  • (二)激烈的社会竞争强化了党对“00后”大学生的功能吸引力
  • (三)“00后”情感与党组织温情的“双缺失”弱化了党的情感吸引力
新时代全面增强党组织对“00后”大学生吸引力的对策与建议
  • (一)创新思政工作方法,增强党组织理想信念对“00后”的吸引力
  • (二)在端正入党动机前提下,适当满足“00后”的功能性需求
  • (三)搭建“温情支部”,建立党组织与“00后”的情感联结