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石景山区党建引领新业态新就业群体有效融入基层治理路径研究

作者:
北京市石景山区委社会工作部课题组
出版日期:
2025年9月
报告页数:
12页
报告大小:
1.29 MB
报告字数:
10225字
所属图书:
北京党的建设研究报告(2025)
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摘要:

近年来,随着社会发展、科技进步和产业结构调整,灵活多样的新职业不断出现,以快递员、外卖骑手为代表的新就业群体,已经成为服务市民生活、助力城市发展和参与基层治理的一支重要新生力量。如何在庞大又零散的新就业群体中建强组织体系,让新就业群体更好地融入城市基层治理,已经成为党建引领超大城市治理亟待破解的重要课题。本研究立足石景山区实际,通过问卷调查、实地走访、座谈交流等进行综合研判,系统梳理党建引领新就业群体“聚蜂行动”做法成效、总结经验启示、查找现有问题,以提升“四力”为目标,有针对性地提出完善党建引领新就业群体融入基层治理机制等对策建议,探索将“治理变量”转化为“发展增量”有力抓手,为区域经济社会高质量发展注入不竭动力。

关键词:

基层治理党建引领新就业群体

作者简介:

北京市石景山区委社会工作部课题组:课题组组长:郝显军,北京市石景山区委社会工作部部长、区委“两新”工委书记。课题组成员:左泽东,北京市石景山区委社会工作部副部长、区委“两新”工委副书记;陈山,北京市石景山区委社会工作部三科科长、一级主任科员;刘懿锌,北京市石景山区委社会工作部三科四级主任科员。

文章目录
·研究背景
·研究方法及基本情况
实践探索
  • (一)建立全链条协同机制,确保工作统筹有力有序
  • (二)创新党组织设置形式,确保组织建设有形有效
  • (三)打造全天候阵地体系,确保服务关爱有感有得
  • (四)实施“三步走”计划,确保治理格局有为有力
存在问题及原因分析
  • (一)组织力有待提升,党建引领机制不够完善
  • (二)吸引力有待提升,线上线下服务机制不够完善
  • (三)内生力有待提升,动员激励机制不够完善
对策建议
  • (一)健全机制,压实责任链条,在提升凝聚力上下功夫
  • (二)建强组织,创新管理模式,在提升战斗力上下功夫
  • (三)筑牢阵地,提升服务品质,在提升吸引力上下功夫
  • (四)创新模式,聚焦深度融入,在提升向心力上下功夫