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2021年广东乡村人才振兴报告

作者:
游霭琼
出版日期:
2022年12月
报告页数:
17页
报告大小:
1.29 MB
报告字数:
13337字
所属图书:
广东乡村振兴发展报告(2022)
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摘要:

乡村振兴,人才振兴是关键。广东深入贯彻落实党中央有关决策部署,聚焦乡村振兴,创新乡村人才工作体制机制,在推进乡村人才量质双升、激发各类人才投身乡村振兴活力方面取得了显著成效,探索出具有广东特色的乡村人才振兴路径,同时也面临乡村人才总量不足、结构不优、分布不均,人才“招不来”“留不住”等问题,需要持续深化改革创新,加大优质政策供给,充分激发乡村本土人才活力,引导更多城市人才融入乡村振兴时代大潮。

关键词:

乡村振兴带头人本土人才乡村人才

作者简介:

游霭琼:经济学研究员,广东省社会科学院省人才发展研究中心主任,广东经济学会理事,广东省区域与产业创新研究会副会长,广东消费经济学会副会长,主要从事区域经济学、对外经贸、人才发展理论与政策等研究。主持和作为主要成员参与各类研究项目约百项,发表各类文章、论文60余篇。作为主要成员完成的多项成果获广东省哲学社会科学优秀成果奖。主要研究方向为区域经济、人才发展理论与政策。

文章目录
广东乡村人才振兴成效显著
  • (一)以高素质农民为主体的农业生产经营人才队伍发展壮大
  • (二)以“双创”人才为主体的农村二三产业发展人才队伍成长加快
  • (三)外引内育乡村公共服务人才队伍建设成效凸显
  • (四)乡村治理人才基础得到稳固夯实
  • (五)农业农村科技人才队伍服务能力增强
广东乡村人才振兴政策与实践特色
  • (一)注重衔接,不断完善政策体系
  • (二)党建引领,壮大乡村人才“带头人”队伍
  • (三)产才融合,建强现代农业产业人才队伍
  • (四)科技助力,增强乡村人才振兴外生动力
广东乡村人才振兴的方向和重点
  • (一)培育壮大农业产业科技战略人才力量
  • (二)培强培优农业龙头企业家人才队伍
  • (三)打造高素质综合化基础基层人才队伍
  • (四)进一步健全覆盖乡村人才发展全链条的政策体系
  • (五)进一步优化人才兴农强农环境