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下一个长期波动——世纪之交的空间化、技术官僚控制和工作重构

作者:
迈克尔·华莱士 大卫·布雷迪 顾梦佳 张开
出版日期:
2019年7月
报告页数:
43页
报告大小:
1.02 MB
报告字数:
57936字
所属图书:
政治经济学季刊 2019年第2卷第2期
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摘要:
戈登等人提出美国资本主义历史上出现过三个连续的积累的社会结构——“最初的无产阶级化”“同质化”和“分割化”,与之相对应的占主导地位的“控制体系”分别是“简单控制”“技术控制”和“官僚控制”。“控制体系”作为研究当代工作场所的核心概念,用于联系资本积累过程中宏观层面的制度变迁与工作组织的微观层面特征;“控制体系”是一个占支配地位SSA中处理“资本-劳动冲突”的关键机制,旨在通过设计一种能从工人处获取最优合作的策略,化解资本主义生产中劳动控制的根本危机。在此基础上,本文认为资本主义经济发展的下一个长期波动是“空间化SSA”。“空间化SSA”的特点是:“技术官僚控制”的出现,雇主重新控制劳动过程的主要手段是工作的空间重构。下一个长期波动的最终结果是构建弹性积累体系,通过将资本主义积累嵌入一个弹性制度网络,来实现产品和服务的大规模定制。
关键词:

社会结构空间化技术官僚控制工作重构弹性积累资本主义经济体

作者简介:

迈克尔·华莱士:康涅狄格大学社会学系,康涅狄格州斯托斯市,邮编:06269。

大卫·布雷迪:杜克大学社会学系,北卡罗来纳州达勒姆市,邮编:27708。——原注

顾梦佳:中共中央党校2017级政治经济学专业博士研究生,主要研究方向为经济思想史、中国特色社会主义政治经济学。

张开:中共中央党校经济学部副教授,主要研究方向为经济思想史、中国特色社会主义政治经济学。

文章目录
·导言
·积累的社会结构:一个回顾性综合
·最初的无产阶级化和简单控制
·同质化和技术控制
·分割化和官僚控制
·过渡力量塑造新的SSA
空间化和技术官僚控制
  • (一)空间化
  • (二)技术官僚控制
对工作未来的影响
  • (一)弹性(Flexibility)
  • (二)工作不安全感上升(Rising Levels of Job Insecurity)
  • (三)永久性技能重构(Perpetual Skills Restructuring)
  • (四)工作结构两极分化(Polarization of Work Structures)
  • (五)工作分散化、控制集中化(Decentralization of Work,Centralization of Control)
  • (六)工作努力度强化(Intensification of Work Effort)
  • (七)组织间网络的崛起(Rise of Interorganizational Networks)
  • (八)组织扁平化(Delayering of Organizations)
  • (九)失业的未来?(The Jobless Future?)
  • (十)工作的内在报酬降低(Declining Intrinsic Rewards of Work)
  • (十一)性别和种族分化(Gender and Race Divisions)
  • (十二)阶级能力改变(Altered Class Capacities)
  • (十三)劳动的新挑战与机遇(New Challenges and Opportunities for Labor)
·结论