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蒙德拉贡的管理制度分析

作者:
娄锋
出版日期:
2021年8月
报告页数:
35页
报告大小:
998.06 KB
报告字数:
28248字
所属图书:
全球化下西方工人合作社演化的制度分析
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摘要:
本文首先研究了马克思制度经济学与新制度经济学分析范式对企业管理制度的产生及管理权归属问题的理论分歧,指出了新制度经济学分析范式的理论缺陷。
关键词:

管理制度企业管理制度蒙德拉贡内部治理结构

作者简介:

娄锋:男,毕业于南开大学经济学院,获经济学博士学位。云南大学经济学院教师,硕士研究生导师,中国合作经济学会理事。研究兴趣与重点集中在制度经济、合作经济等领域。近年来,主持了国家社会科学基金规划课题2项、云南省社会科学基金规划课题2项、云南省教育厅重点规划课题1项;作为主要参与人参与完成国家级科研课题多项。出版个人学术专著3部;作为第一作者在《北京理工大学学报》(社会科学版)、《学习与探索》《经济经纬》《云南社会科学》等中文核心期刊发表论文30余篇,英文期刊1篇。独立或以第一作者完成的学术成果四次获得省部级哲学社会科学优秀成果奖。系中组部云南省遴选的第二批20名“西部之光”访问学者之一;2014年获中国合作经济学会第六届“合作经济创新人物奖”;2017年获“云南大学青年骨干教师”称号。

文章目录
·企业管理制度的产生及管理权归属:一个比较分析
·蒙德拉贡管理制度的基本模式
蒙德拉贡的内部治理结构
  • (一)内部治理结构:合作管理结构
  • (二)内部治理中各机构的组成
  • (三)内部治理结构:从合作管理结构到复合管理结构
  • (四)子公司的出现对合作社管理制度的影响与冲击
  • (五)合作社的激励机制
·蒙德拉贡管理社会化:从社员中心管理模式到利益相关者管理模式