青年公务员核心价值观认同的影响因素

摘要：

在多视角、全方位分析研究青年公务员社会主义核心价值观认同的基本状况和主要特征的基础上，亟待进一步深入探究青年公务员的社会主义核心价值观认同的成因和内在差异。本文主要运用多学科交叉的研究方法，通过理论阐释和归因分析，结合问卷调查和深度访谈资料，剖析影响青年公务员社会主义核心价值观认同的多维因素，直面认同提升的挑战阻碍和现实困境，以期获得改进思想政治教育的有益启示，以及为探索有效的认同培育机制和引导路径奠定坚实的基础。

关键词：

影响因素核心价值观青年公务员

作者简介：

孙秀艳:中共福建省委党校、福建行政学院马克思主义研究院教授、副院长，思想政治教育博士，百千万人才工程省级人选，福建省优秀教师，校院中国特色社会主义理论体系研究中心首席专家，福建省教育厅高校思政特聘教授。主持2项国家社科基金课题和30多项省部级课题，在《科学社会主义》《社会》《东南学术》等期刊发表论文50余篇，曾获全国行政学院系统优秀科研成果奖一等奖、全国党校系统优秀科研成果二等奖、福建省政府社会科学优秀科研成果青年佳作奖、2021年福建省基层理论宣讲先进个人等。