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推进国资国企纪检监察机制改革创新——广东省国资委的探索与实践

作者:
广东省国资委纪委课题组
出版日期:
2015年12月
报告页数:
14页
报告大小:
1.22 MB
报告字数:
9799字
所属图书:
中国反腐倡廉建设报告No.5
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摘要:

广东省国资委纪委以党的十八届三中全会为指引,深刻把握广东省属监管企业的纪检监察工作实际,以问题为导向,对原来束缚纪委开展执纪监督问责的机制进行大胆改革创新,明确了自身职能定位,整合了系统内优势资源,破除了体制机制固有的束缚瓶颈,突出了纪律审查威慑力,为省属监管企业营造风清气正的从业环境、国有资产保值增值提供了坚强保障。

关键词:

改革创新国有企业纪检监察机制

作者简介:

广东省国资委纪委课题组:课题组组长:张小刚;课题组成员:彭锦河、王松强、许瑞宏、罗星明;执笔人:罗星明、方桂荣。

文章目录
找准问题症结,为纪检监察机制改革创新寻求切入点
  • 1.纪检监察人员力量弱化
  • 2.纪检监察主业意识淡化
  • 3.纪检监察工作制约较多
  • 4.纪检监察工作手段软化
制订实施意见,以聚焦主业推动国资国企纪检监察工作上水平
  • 1.明确职能定位
  • 2.加强统一管理
  • 3.推动主业回归
破除监督瓶颈,以机制改革创新构建国企监督新格局
  • 1.建立独立考评机制
  • 2.创新提名考察及交流机制
  • 3.创新技术监督手段
整合工作资源,以纪律审查的震慑力确保机制改革创新的效力
  • 1.搭建问题线索收集网络
  • 2.整合纪律审查工作资源
  • 3.加大纪律审查力度
转变监督方式,以国企巡查新举措保障机制改革创新的效力
  • 1.建立立体巡查全覆盖格局
  • 2.积极探索多种巡查方式
  • 3.完善巡查结果运用及督促整改机制
营造风清气正环境,以廉洁文化提升纪检监察机制改革创新的效力
  • 1.注重正面宣传引导
  • 2.加强反面警示教育
  • 3.开展干部教育培训
思考与启示
  • 1.突破当前国企监督体制机制瓶颈必须准确把握大趋势
  • 2.突破当前国企监督体制机制瓶颈必须跳出既有的思维定式找准出路
  • 3.突破当前国企监督体制机制瓶颈必须坚持问题导向找准重点
  • 4.突破当前国企监督体制机制瓶颈必须把握新业态坚持不断创新
  • 5.突破当前国企监督体制机制瓶颈必须在工作上环环相扣、步步为营