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中国石油大学(北京)在能源领域就业引导的探索与实践——基于马斯洛需求层次理论

作者:
谭程巍 贾万良 张久达 TanChengwei JiaWanliang ZhangJiuda
出版日期:
2022年3月
报告页数:
8页
报告大小:
1.6 MB
报告字数:
6634字
所属图书:
高校学生工作研究(2021年第2期 总第8期)
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摘要:

针对日益严重的高校能源领域人才流失,本文通过对马斯洛需求层次理论的阐述,提出“五抓”“五导”助力“五层”需求,将马斯洛需求层次理论运用到高校就业工作中,致力于提高能源领域就业引导的效果。

关键词:

能源领域马斯洛需求层次理论就业引导

作者简介:

谭程巍:谭程巍:中国石油大学(北京)石油工程学院辅导员,主要研究方向为大学生思想政治教育。

贾万良:贾万良:中国石油大学(北京)石油工程学院辅导员,主要研究方向为大学生思想政治教育。

张久达:张久达:中国石油大学(北京)石油工程学院辅导员,主要研究方向为大学生思想政治教育。

TanChengwei:

JiaWanliang:

ZhangJiuda:

文章目录
·马斯洛需求层次理论概述
在就业引导中应用马斯洛需求层次理论的前提
  • (一)打通就业信息反馈渠道
  • (二)充分了解学生实际情况
  • (三)实时调整就业引导目标
在就业引导中应用马斯洛需求层次理论的意义
  • (一)有利于提升高校就业工作的针对性
  • (二)有利于建立高校与毕业生的和谐关系
  • (三)有利于提高高校就业工作的实效性
  • (四)有利于保持高校就业工作的连续性
马斯洛需求层次理论在就业引导中的运用
  • (一)抓家长疏导,满足生理需求
  • (二)抓老师辅导,满足安全需求
  • (三)抓企业倡导,满足归属需求
  • (四)抓校友指导,满足尊重需求
  • (五)抓行业引导,满足自我实现需求