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2023年高职毕业生能力分析

作者:
麦可思研究院 王伯庆 王梦萍
出版日期:
2024年6月
报告页数:
21页
报告大小:
1.02 MB
报告字数:
11342字
所属图书:
2024年中国高职生就业报告
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摘要:

2023届高职毕业生在基本工作能力方面稳步提升,能力满足度从2019届的85%增长至89%,反映出高等职业教育在技术技能人才培养方面的成效。毕业生对于理解交流、逻辑思维、管理能力等方面的能力达成评价较高,但电脑编程能力的满足度相对较低,这表明数字技能的培养需进一步加强。毕业生的素养提升在理想信念、遵纪守法、诚实守信等方面表现突出,但数字素养和工匠精神方面的提升效果较弱,需要学校在课程设置和实践教学中给予更多关注。此外,终身学习能力的满足度相比其他能力偏低,学校应加强学习方法和自我管理能力的培养,以促进学生的自主学习能力。

关键词:

终身学习数字素养高职生数字技能

作者简介:

麦可思研究院:

王伯庆:麦可思公司创始人与首席专家,《中国大学生就业报告》(就业蓝皮书)作者,中国国际人才专业委员会副会长,中国与全球化智库常务理事,中国高教学会教育评估分会常务理事,中国职教学会质量保障与评估研究会副理事长,西财中国教育需求研究中心主任、教授。

王梦萍:女,四川人,出生于1984年11月,毕业于哈尔滨工程大学。麦可思数据有限公司监事、数据挖掘部主管。

文章目录
基本工作能力评价
  • (一)背景介绍
  • (二)基本工作能力重要度和满足度
  • (三)主要职业、专业最重要的前3项基本工作能力的满足度
·在校素养提升